何を投稿すべき?SNSなどの内容で人を不採用にしたことがある人事担当者70% のまとめ全 15 件

1 1人目 coffeemilk ★@\(^o^)/ 2015-08-05 13:18

Facebook、Twitter……今やSNSのアカウントを1つも持っていない人は珍しい時代。みなさん、投稿内容にはちゃんと気をつけていますか? 採用担当者は、見ています!

「Online Classes.org」の調べによると、「人を採用する際インターネットでその人を検索する」と回答した人事担当者は、実に79%! しかも、調べたSNSなどネット上の内容で人を不採用にしたことがある担当者が70%もいました。

これは就職に大きく響きそうです。それでは、一体何を投稿してはいけないのでしょうか? その判断基準を紹介します!

■ NG文章

・汚い言葉、語尾を含む文章
・酔っているときに書いたと判る文章
・一般人が見て理解しがたい歌詞や詩
・「疲れた」「寝ます」などの短文投稿
・他人の悪口
・下ネタなど、他人に話すべきでない個人的な内容

■ NG写真

・写っている誰かの着衣が乱れている
・写っている誰かが法律に反する行為を行っている
・元カレ(今現在も付き合っている相手のみOK・キスなど性的に絡んでいないものに限る)
・食べ物(単に今日食べたものなどをひたすら投稿しているような人の評価はダウン)

そして最後に、もう1つ。その文章(写真)が、本当に人に見せる価値のあるものか自問するのをお忘れなく!

http://a.excite.co.jp/News/woman_clm/20150105/Escala_20150105_4283776.html
2 2人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-05 13:19
同姓同名がいて、その人が犯罪者のケース
3 3人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-05 13:25
面接なども
内面を知るために行う事だからね
日常的に使っている物は内面が出やすいから
当然、内面が企業に合わないと思えば採用しないだろう
4 4人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-05 13:28
やんちゃしてたり未成年飲酒やら法的引っかかる様な事を投稿する奴は頭足りないアホなだけだろ
それに伴う社会的制裁受けるのは自業自得
5 5人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-05 13:31
こんな事は就職活動を教えている講師らが大学生らに教えている
当たり前の常識なんだがな
履歴書に書けない事はネットなどやSNSなどには書くなと
人事部はちゃんと見ていると

これは就職活動する学生らにとっては常識だ
6 6人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-05 13:41
思想、言論の自由の侵害だ〜
憲法違反だ〜
ついでに9条守れ〜
ヘイトスピーチだ〜

って騒ぎ出しそう
7 7人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-05 13:43
人事部担当がいくら検索してもSNSで見つからない場合の評価はどうなるのかね?
セキュリティ意識が高い→最高?
いまどきSNSもやってないのか→最低?
8 8人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-05 13:49
ただの日記帳になに上から目線で語ってんだこいつwwww
9 9人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-05 13:58
> ・一般人が見て理解しがたい歌詞や詩
これはひどい…
管理社会すぎて普通に窒息しちまうぞ
10 10人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-05 14:01
山のように来る応募者を何か理由をつけて落とさなければならないから
不採用にする理由が欲しいんだよ。ただそれだけ。

そもそも、志望動機とか聞くなよな
働かないと生きていけないから以上の動機があるかよ
11 11人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-05 17:08
馬鹿は何も書くな
12 12人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-08 04:35
晒されたいじめ加害者とか終わりだなw
まともな企業に就職できん
13 13人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-17 12:24
同姓同名で住んでいる場所とか年齢も近い人も世の中いるわけだしね。
14 14人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-18 23:45
他人の名前を騙って変な書き込みするという犯罪行為するやつだっているし。
15 15人目 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2015-08-23 11:30
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引用元:http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/snsplus/1438748304/
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