【企業】シャープ希望退職、3千人以上応募か 面談重ね促す例も のまとめ全 712 件

1 1人目 孤高の旅人 ★ 2015-08-05 13:32
http://www.asahi.com/articles/ASH843TS1H84PLFA002.html

シャープ希望退職、3千人以上応募か 面談重ね促す例も
2015年8月5日05時10分

 経営再建中のシャープが4日、7月27日に始めた希望退職者の募集を終えた。
3500人の応募を見込んだが、同社関係者によると、計画に届かなかった模様だ。
人件費削減は再建策の柱の一つだが、立て直しへの道筋は厳しいままだ。

 対象は45〜59歳で、割り増し退職金を受け取り、9月末に辞める。計画の
3500人は、グループで国内に約2万4千人いる従業員の15%にあたる。
関係者によると、応募者は3千人を超えたものの、計画数を下回ったとみられる。
中高年が対象で、再就職への不安を抱く社員が多かったようだ。募集期間は延長しない方針という。

 シャープは2012年も希望退職を募り、目標の1・5倍の2960人が応募した。
高橋興三社長は7月末の会見で今回の応募状況について、「それほど(3500人の)
目標を下回っていない」と述べていた。

 同社は15年3月期連結決算の純損益が2223億円の赤字。シャープ単体では、
すべての資産を処分しても借金(債務)を返せない「債務超過」に陥った。
メインバンク2行から2千億円の金融支援を受けるかわりに、本社売却などで
年285億円の収益改善効果を出すと決めた。その柱が希望退職の募集だ。

 先月末に発表した15年4〜6月期も、純損益は339億円の赤字。高橋社長は
「想定よりも非常に厳しい状況になっている」として再建策の見直しも示唆している。
希望退職が計画通りに実現すれば、半年で約150億円のコスト削減を見込めるが、
応募者が少ないと収支の改善は厳しくなる。
114 98人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:47
>>1

プラズマクラスターなんてオカルトな物に全社挙げて頼るようになってからシャープの没落が始まった
116 99人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:49
>>1
> 対象は45〜59歳で、割り増し退職金を受け取り、9月末に辞める

シャープぐらいの一流企業の即戦力社員ならば辞めても引く手あまただろうな

つか、そう考えるともったいない話だわな
代わりに使えない契約社員なんかを切った方が遥かに効果あると思うわ
129 73人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:59
>>116
こういうところは契約社員とか派遣社員がいなくなると、何もできない正社員しか残らないことが多い
シャープの現状がどうなのかは知らんが
132 113人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:01
>>116
一流だったら、こんな惨状になってないだろ。
171 135人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:41
>>1
残るも地獄
去るも地獄
なら残った方がいいだろう
わざわざ危険を冒険する事ねーわー
つかろくに仕事も出来ん奴が残るのは定番だわな
まぁシャープの再生はねーだろ
こんなクソバッカ残ってちゃ〜
184 139人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:56
>>1
自分の大学時代の友人は、某大手リストラにあってから
土日は競馬場の警備員のアルバイトしてるわ。
一応、損保の代理店経営とはなってるが、それでは食っていけないようで。
親が残してくれた家一軒と、更にマンションあるから、マンション分は家賃収入で
14万位は入ってくるようだが。
186 144人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:00
>>184
ワロタ
212 156人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:25
>>1
解雇と自己都合退職じゃ社会保障面で雲泥の差だからな

この歳だと解雇してくれた方がいいんだよ
215 132人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:27
>>212
そんなたいした差はないw
216 158人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:28
>>212
社員のことを思っているかどうかってことか
250 173人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:55
>>1
理系(笑)
583 382人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 17:50
>>1
人間開発室に配属されるんですね分かります・・・
602 398人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 23:28
>>1
目の漬けどころか死ね
2 2人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:33
面談重ね促す
面談重ね促す
面談重ね促す
3 3人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:34
目指してる、未来がちがう。
4 4人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:34
社長はやめて退職金がっぽ
5 5人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:34
むしろ応募しない理由がない
6 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:34
買収もしてもらえない
借金も返せない
もう潰せよ
7 7人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:34
安楽死
8 8人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:35
>面談重ね促す

圧迫面接w
375 239人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:46
>>8
潰れる前に割増退職金もらって逃げれるんだから、辞めたほうが勝ち組だと思う。圧迫面接かはビミョー、って気がする。
525 342人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:40
>>8
会社がこういった事態にもかかわらず、使えない従業員を解雇できない
日本の法律の弊害の一つ。
優秀な人材は三年前にすでに脱獄。
残っているのは、その残り。
9 9人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:35
亀山で家を建てた俺の友達どうなるんだろうかな?
同窓会でシャープ自慢してたけど哀れじゃのう
376 239人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:47
>>9
リニアの駅ができるから高騰するだろ。
10 10人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:35
今が逃げ時な気がするけど、辞めても仕事ないからね
肉体労働なら人材不足だけど使えなさそう
62 55人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:59
>>10
優秀な奴らは3年前に出て行ったからカスしか残っとらん
11 11人目 名無しさん@13周年 2015-08-05 19:34
×促す
○追い込む
12 12人目 名無しさん@13周年 2015-08-05 23:00
こういうのって優秀な人から辞めていくんだよね
13 13人目 名無しさん@13周年 2015-08-05 23:46
>>12
残るのは、他で拾ってもらえないような無能者ばかり…とw
無能は、「自分というものをよく心得ている」からな。
14 14人目 名無しさん@13周年 2015-08-05 23:50
希望退職をつのると、優秀な人から目標数よりも多くが応募し、
退職を止めようとするのが、いつものパターン・・・・
15 15人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:35
退職金割り増しだろ?むしろ喜べよ。
16 16人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:35
その人達の親類縁者が全てアンチになるのだよね
17 17人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:36
残念だが、もう末路だね
18 18人目 安倍チョンハンター 2015-08-05 13:36
はいはい

アベノミクス大成功
36 33人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:47
>>18
アベノミクス以前に失敗してだだろwシャープ
545 356人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:40
>>18
民主の円高放置政策のせい
19 19人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:36
45才以上で役職にもなってないのは無能で不用ということですな
20 20人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:38
優秀な人材はどんどん辞めるな
21 21人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:38
これから、元シャープなおじさん達が転職市場に出てくるのか。
458 298人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:30
>>21
元シャープおじさん何人か下請けに入社してきたけど
まったく使えないな。
ただいるだけの存在。
こんなの何人も飼ってたら、そりゃ業績悪化するわ。
641 431人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 14:50
>>458
厳しい就職戦線を勝ち抜いてシャープに入ったエリートがなぜ使えない人材と化すのか不思議
22 22人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:39
優秀な社員はもういないし
クズがリストラを拒んでいるだろうね
株価三桁のうちは大丈夫だよ
緩慢の死を迎えそうだ
23 23人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:40
あの国に関わるからだよ
Kの法則は絶対なんだよw
576 379人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 16:44
>>23
だからお前はそんな風になっちゃったのか
かわいそうに
24 24人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:40
シャープみたいな大企業サマに20年勤めててなんで転職先が見つからないわけ?
それは正しいキャリアの積み方が日本で確立されてないからだろう
スキルと関係なく年とともに勝手に出世するだけの社会だから生産性が未開なんだよな
52 47人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:52
>>24
典型的な年功序列かね・・・

つーか、もうシャープの技術力なんて
中韓レベルにまで落ちてんじゃないの?w

シャープしか造れない製品って有んのか?
59 41人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:55
>>52
埃センサとか測距センサとか色々ある
どれも使ってみれば微妙に使えない物であることを知っているがな
209 151人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:23
>>59

技術としてオンリーワンっぽいが、用途もオンリーワンで、微妙なんだよねぇ。

たまにコピー機にプラズマ付けたり、何故なんだということもやるし…


ただ、簡単な家電はシャープのを買って細々応援してるが、5万6万くらいの家電から買えてない。
261 178人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:07
>>52
AQUOS PADだけはなんとしても存続してもらわんと俺が困る。
中華、朝鮮TABは使いたくないんじゃ〜!!
434 281人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:05
>>261
Xperiaで
25 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:41
東芝も糞だがシャープはもっとクソw
もう復活する見込みは ゼ ロ です。
120 103人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:51
>>25
電機メーカーは糞になっている
上層部の自己保身のための箱
そういう状態
296 189人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:09
>>25
分かるわ
東芝のルンバは使えないし、シャープの除湿機はすぐ壊れた

日本の家電が世界一なんてのはほんと過去の妄想
314 115人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:40
>>296
トヨタはじめ 車は無駄に頑丈なのに 家電は駄目だな
26 25人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:42
[ 不景気.com ]
http://www.fukeiki.com/

[ 閉店アンテナ ]
http://ichi-antenna.jimdo.com/%E9%96%89%E5%BA%97%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%8A/

[ 閉店マップ ]
http://www.heiten-map.com/

[ 大島てる(事故物件マップ) ]
http://www.oshimaland.co.jp/
27 26人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:42
優秀な技術者は我先に転職だよね
28 27人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:42
結局、目標人数集まらなかったようだね。
流石に次の勤め先見つからないと思うからなあ。
もう初めから正社員制度無くせばいいんだよ。
年契約でいいだろう。
33 31人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:46
>>28
年棒契約がそれだよ?
会社の期待値を報酬で呈示し、納得すれば一年契約。
納得できなければ仕事はないので自主退社。
37 27人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:48
>>33
そうそれ。
全社員適用でいいんじゃない。
日本の労働市場全てそれでいいよ。
29 28人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:43
フリーター中年スレも伸びてるし、もう
日本のガタがはっきり見えてきたね。
30 29人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:44
(  `ハ´) うちに来るあるかね?
<丶`∀´> こっちのトンスルはあ〜まいニダ♪
31 22人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:45
最期はどこが吸収するんだろ?
32 30人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:46
またか
34 32人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:46
正社員制度がそんなに企業にとって負担なら止めればいいのに
593 391人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 21:55
>>34
ただし、正社員で雇用する会社と
そうでない会社、どっちが人気ある(優秀な人材が集まる)と思う?
659 444人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:42
>>593
難しいところだね。
現時点では低待遇でも正社員の安定性を選ぶ人が多そうだけど
技術や経験や人脈のある人なら、契約でも厚待遇を選ぶ人の方が多そう。
若者はどうしても前者を選ぶと思うけど。
氷河期世代の人なら後者を選べる
35 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:46
もう数年前の債務超過で優秀な人材はとっくに逃げたのに
今頃、残りかすのリストラしたって意味ないわな
会社更生法申請寸前だろw
45 41人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:50
>>35
カスが会社をこねくり回して
再びどうしようもない不祥事(粉飾等)やって倒産するのが関の山
38 34人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:48
65迄の20年食い繋げ無いやろ!

まず、派遣しか無い

4000万で、株しか無い
39 35人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:48
>3500人は、グループで国内に約2万4千人いる従業員の15%にあたる。

全体から15%じゃなくて対象世代絞ってるから、その世代でみれば
粛清並みの肩たたきだな
40 36人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:48
中国経済破綻の前に、次の就職先を探すのがベスト
シャープには未来がない
あと数年で倒産するだろう
41 37人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:48
転職のアテあるような奴はとっくに辞めてるだろ
42 38人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:48
早期リタイア制度って憧れるなあ。
退職金を注ぎ込んでやりたい事を始める。
現実逃避だがね
43 39人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:48
5年後に存在してるかどうかも危うい感じがする企業だがw
44 40人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:49
理想
(  `ハ´) うちに来るあるかね?
<丶`∀´> こっちのトンスルはあ〜まいニダ♪

現実
(  `ハ´) しゃぷ?知らんアルね
<丶`∀´> もう用無しニダwwwww
165 131人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:34
>>160
>>44
46 42人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:50
細く長く生き延びてくれ
家族のスマホもテレビもBDもSHARPなんだ
110 94人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:45
>>46
BDもう自社生産やめたよw
今後はサポートもろくにないだろうから早めにDIGAにしとけ
47 43人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:51
朝鮮人に汁を吸われすぎ!
今はその寄生虫も落ち目でわらえるわなw
48 44人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:51
能力あるならサムスン行けよ
49 22人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:51
ソニーみたいに小出しでリストラすることになるんかね
早く死ねばいいのに
50 45人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:52
ハイアールに買収されたほうが幸せなんじゃね
512 335人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:19
>>50
元三洋社員を雇用してるだけあって製品のレベルはどんどん上がってるね
もはや日本メーカー製じゃなくてもいい感じになってきている
51 46人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:52
圧迫面談だろうから録音必須
53 48人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:53
これは第二のNECだなぁ
まさか入社した奴らはこんなことになるとは
思ってもなかったろう
66 58人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:03
>>53
NECは宇宙事業とか国として切れない事業いくつか持ってるから完全に死亡することはないけど
シャープはそういうの持ってないだろうからなあ…
73 63人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:10
>>66
シャープの太陽電池はJAXAご用達だったりする
儲かってないのが問題だろけどさ
54 49人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:54
ギリギリの体力しか残ってないのに、家電事業は白も黒もフルラインアップ
売れてない洗濯機とか照明は撤退しろよ
パナや日立みたく、個人家電店に配慮してる余裕なんて無いだろ
55 50人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:54
若者に入り口で圧迫し
中年過ぎたら出口で圧迫
昔も今も変わらぬよ
56 51人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:54
ネトウヨ「世界はユダヤ資本と韓国資本の支配下にある」
57 52人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:55
なんでこんな状態なのにこいつら労働争議しないのかwwwwww

どこまで家畜なんだよ。
58 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:55
知り合いに聞いてもシャープ製品は買わない人は多い
なぜなら将来的な保証の不安と商品の質。
プラズマクラスターの小物すら他社で買ってるわw
60 53人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:57
>>58
プラズマクラスターはシャープだけ
64 22人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:59
>>60
目の付け所がシャープなだけはある
81 70人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:13
>>60
シャープはプラズマクラスターだけ
84 73人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:15
>>81
まだ阿倍野の本社ビルがある!
121 104人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:52
>>84
あれも売却リストに入ってるぞ
61 54人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:59
会社の規模がどんどんシャープになっていきますね、さすがです
63 56人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 13:59
マジかよ?!

ウチのファミリンクおわた
65 57人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:00
アベノミクス
67 56人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:08
アベノミクス とか関係無く
日本の企業が劣化しただけ
68 59人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:08
人事「君、希望退職したらどうかね?」
社員「お前こそ非生産性で退職すればいいと思うぞ?」
人事「グギギ!・・・」
69 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:08
ここの経営者がカスだろ
いつまでも目の付け所に拘って時代に対応していけなかった
マツダみたいに変化することが出来なかった
70 60人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:09
「人類は資本主義を終わらせ共産革命するしか道は無い」

資本主義は独裁者が発生しない良い経済システムだと言われ
今日まで人類の文明を発展させて来ました
所が独裁者が発生してしまったではありませんか
資本家が暴走しTPPを推進したではありませんか
資本家という顔の見えない独裁者がTPPで牙を剥いたではありませんか
資本主義が間違っていると証明されたわけです
独裁者が発生してしまった以上独裁者を追い出すこれが真っ当な考え方です
人類は独裁者ヒトラーを追い出しました
民主化が人類を発展させる一番良いシステムだと気が付いたわけです
皆の力でこの暴走した資本家という独裁者を追い出そうではありませんか
これからTPPによって生活はどんどん悪化するでしょう
規制緩和で日本の富を世界に切り売りし
皆保険を壊し高い保険料を吸い上げ国民は貧困になっていきます
格差は拡大し住宅を奪われた人によってスラム街がそこら中に出来るでしょう
その原因は資本家という独裁者が我々の富を吸い上げているからなのです
資本家が国民に牙をむき暴走を始めようとしています
国民を本格的に殺し始める前に気が付かなければならない
資本主義が間違っているなら共産主義しかないのです
共産党こそ暴走するじゃないかという反論があると思います
しかし過去全ての共産党は独裁共産主義です
日本では憲法の下に共産党を置き一党独裁制を辞め複数政党制を設ける
これら独裁者の発生を抑えこむ機能を設ける事で暴走はしません
世界で始めての民主共産主義を実現しようではありませんか
自民の悪行を許さないそして恐ろしい資本主義を終わらせようと考えるなら
共産革命していく道しかないのです
資本家の言いなりにならないお手本として世界に発信しようではありませんか
21世紀も日本が世界をリードしていくには共産革命しかありません
71 61人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:09
ここで応募してくる人間が本来は残るべき有能な人間

まあでもこんなひどい会社の状態で役員報酬をアップして、平社員の給料を減額するような会社に
未来は無いだろうな
役員報酬をアップしたとの記事を見た時にシャープはもう終わってたんだなって実感した
670 453人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 19:32
>>71
公務員の給与アップしたのを見た日本国民の気持ちが理解できましたか?
676 458人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 22:21
>>670

月給1469円引き上げ=国家公務員2年連続増―フレックス制全面導入・人事院勧告 [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1438851269/

【政治】国家公務員の配偶者手当見直し、見送りへ 「時期尚早」[8/4] [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1438700516/

人事院「公務員のボーナスを0.1カ月増やして支給月数を4.2カ月分にしろ」 [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1438467083/
72 62人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:10
人事「君、希望退職したらどうかね?」
社員「もう二度とシャープ製品買わねーから」
人事「グギギ!・・・」
74 64人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:11
ゲリノミクス心臓
75 65人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:11
連日呼ばれて
会社好きか?
はい
会社好きなら分かるな
この繰り返し
録音してるから迂闊な事言えないジジイ
意地でも居座り続けてやるよ
85 49人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:16
>>75
シャープに在籍中か?頑張れよ
87 74人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:18
>>75
無能だから切られるって自覚ある?
333 211人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:03
>>75
パナにもいるぞ4年がんばってるやつ
568 372人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 14:00
>>75
居座り合戦かw
とにかく居続けろ、応援するwww
76 22人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:12
この会社大規模な設備投資するかねあるんですかね?
増資爆弾が降ってきそうで怖い
77 66人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:12
もうすぐ潰れるからはやく辞めるやつのが賢い
95 81人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:27
>>77
年寄り・所帯持ちほど、次の職場を見つけにくいから、必死でしがみつく。
78 67人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:12
本社とか田辺の人たちも?気の毒だねえ
79 68人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:13
シャープが潰れても困ることねーから早く逝け
80 69人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:13
新入社員の募集は来年もしっかり掛けますyo^^
82 71人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:14
社員「もうダメだし希望退職応募するわ」
人事「合格!」
社員「よっしゃ、さて第二の人生…」
人事「合格ですよ!」
社員「はあ?」
人事「さて、今後の待遇についてですが…」
83 72人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:14
最近冷蔵庫洗濯機エアコン安いよな、シャープは特に
86 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:17
>シャープはプラズマクラスターだけ

活性酸素発生装置ならパナとかダイキンとかあるだろアホw
88 75人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:18
こうなると一番最初に逃げたものが勝ちだからな
89 76人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:20
俺も今の会社辞めようかな
90 77人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:21
年金は65歳から、それまでどうやって食っていくのだ
今辞めてあと20年霞を食って生きられる人間以外は辞めるべきでは無い
会社がなんと言おうと居座るべき
間違っても生活保護は貰うなよ、貰う前に富士に行け
91 78人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:23
業績の下降っぷりがシャープでしょ
92 79人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:23
謀ったな!!シャープ!!!
93 80人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:25
せっかく今年結構新卒採用したのにね
96 61人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:27
>>93
半年後に大規模な希望退職を促すくせに、新卒採用って無責任だよな
94 81人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:26
早期退職って何パーセントぐらい上積みになるの? 50%ぐらい?
106 90人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:41
>>94
30%くらい
198 81人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:14
>>106
ショボいな。 定年退職したとしての満額+30%じゃないですよね。
+100%ぐらいしないと応募は増えないだろうね。
97 82人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:27
優秀な人はさっさと転職、残った役立たず
が役立たずをリストラ中、
優秀な新卒は避けるから、クズが入社、
98 83人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:28
家電て要らないよね
99 84人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:28
シャープには頑張って欲しいけどなあ
100 85人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:30
研究室のコネ争奪ジャンケンで最後まで残ったのがシャープで
負けた奴、2流メーカーか、、、とか絶望してたけど
03年ぐらいの同窓会で会った時は
今はオレんとこ1流メーカーだからって勢いあったな
今年の盆の同窓会の連絡つかないんだよな
103 81人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:35
>>100
おれなんか卒業後一切同窓会に出てないぞw
なまじ中途半端にちょろちょろ顔出してると、こういうときに困るから、
だったら最初から出るなっつーのwww
105 89人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:39
>>100
結構良い大学なんだな・・・
総合電機なんて推薦枠すら無かったよ
化学メーカー・資本財メーカーの推薦しかなかった
101 86人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:33
残っても来年にはもっとキツイ内容で退職する事に成ると思うけどね
会社の負債が大き過ぎるわ
102 87人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:33
フナイとかツインバードなんかの方が安定してんのかな。
104 88人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:36
リストラだけはシャープです
107 91人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:43
某国と関わったばかりに
自業自得だわな、組織防衛が出来とらんよ。
108 92人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:43
会社側がいくら出すのかだよな、問題は
109 93人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:43
透け!る!感じがめっ!ちゃいやらしくてセクシーな!の☆
http://dxbjzshra.uno/index4.html
111 95人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:46
50後半なら割増退職金でもいいけど40代じゃ年金まで遠いし再就職お無理な地獄だろ
112 96人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:47
残っても子会社回されたりして籍も変わったらもうシャープと関係ないしな。
やったー、お父ちゃん。一流企業の内定決まったで!っていう時代もあったろうに。
人生何がおきるか分からんね。
113 97人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:47
半島に関わってこうなったって自覚あるのかな?
115 96人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:48
本当の戦犯たちはもう退職しちゃってるんだろうけどな。
117 100人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:49
勿論、社長、人事担当役員、人事部長もリストラの対象者なんだろ?
123 106人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:53
>>117
今や最重要商売の人切り係が無くなったら即死だよ
118 101人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:50
ソニーとキャノン行った友達も3年で辞めて別の優良企業に転職してたなぁ。
もちろんできるタイプだった。
138 115人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:03
>>118
ソニーは落日だけど キャノンは超が付く 一流的な世間の印象だけど
119 102人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:51
ただでさえ従業員少ない小さな会社なのに、問題はそこじゃないだろ
日立やパナソニックはシャープの5倍(25万人)の従業員でも利益出せてる
122 105人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:52
わいの親戚が社員パートの首を切る部署をやらされて地獄やったと言ってたわ
124 107人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:56
家電はだいたいパナソニック選んどきゃいいんだよ
125 108人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:57
そのくせ今年役員報酬上げたじゃん。
いかに経営が無能かわかるわ。
まずはお前らが身銭切るべきだろ
126 109人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:57
もう後が無いんだから、40以上の連中で頑張るべきだと思う
127 110人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:58
電機って本当に棺桶みたいになっちゃったなー。
日立だって何が出てくるかわかんないもんな。
128 111人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:58
うちの乾燥機はシャープだ。

頑張って騒音半減させた物を出せばまた買う。
130 112人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:59
シャープは社長さえまともなら
持ったと思うんだけどな〜

この辺からもうだめだと思ったよ
2011年7月20日 - 韓国サムスン電子[1]へライセンス供与を開始
143 117人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:13
>>130

片山ってやつがやったのか
164 112人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:33
>>143
奥田もだろうね そっから興味なくなった

>>144
それにライバル視してなかったら
提供してもらう必要ないだろw
426 276人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:37
>>164
そもそも町田って奴がね...

どういう奴かは
ちくり裏事情のシャープスレで聞いてみな
144 118人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:14
>>130
2011年の時点でサムスンには大きく引き離されて
ライバル視すらしてもらえなくなってる

ネトウヨって時間の感覚がないんだろうか?w
151 112人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:26
>>144
IGZOが欲しかったサムソンに供与したので
シャープの優位性が無くなったってことだよ

売上高とか関係ねぇから
159 103人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:30
>>151
その一言に尽きる
円高で伸び悩んだ所で救済の名で技術を供与してしまった
所謂リストラで産業を消滅させて行っている

更に政府が間抜けな考え方をして拍車を駆けている
金融緩和円安は良いとして、増税で内需を縮小
原発など重電などは保護

とにかく全盛時代の逆を行っている
このままだと電機業界は壊滅するだろう
おそらく自動車、機械などの他の産業への影響も大きくなる
164 112人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:33
>>143
奥田もだろうね そっから興味なくなった

>>144
それにライバル視してなかったら
提供してもらう必要ないだろw
426 276人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:37
>>164
そもそも町田って奴がね...

どういう奴かは
ちくり裏事情のシャープスレで聞いてみな
131 113人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 14:59
ここで一句

液晶で 当たっただけで 大手ヅラ
133 114人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:01
もう電気業界は吸収・合併を進めていくべきだと思う
137 113人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:03
>>133
って20年前から言われてたんだけどね。
最先端だとか吹聴してるくせに、
中身は金融やスーパーより遅れてる。
154 103人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:28
>>137
いや20年前に失敗した
リストラを重ねて優秀な人材が流出してしまった
結果的に能力のない者が居残り出世した
これ以上リストラを繰り返すと全滅するだろう

90年代の失敗から何も学んでいない
153 103人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:26
>>133
それではおそらく生き残れない
134 111人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:01
液晶技術をシナチョンに提供した時点で終わってたんだよ、この会社は
135 104人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:01
昔、今の時流で考えたらものすごく理不尽な理由で1日でバイトクビにされたからメシウマ
最近、小銭欲しくて日雇いで某所に行った時に現場で一緒になった人に話したら酷すぎワロタされた
その某所も全然働きやすくなかったけどね

そんな事より、疎遠の幼馴染がここの社員のはずなんだが、ちゃんと首繋がってるのかな
136 67人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:03
知り合いのシャープの社員の安否確認しなきゃねw
139 116人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:04
亀山第一の立ち上げで関わって以来、シャープ製品は買ってないわ。
まさに、驕れるものは久しからず、だな。
ざまあ、とまでは思わんが、同情はおきないな。
140 92人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:06
従業員の扱いが荒っぽいな
今後も変わらないだろうな
141 117人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:09
雇用が流動化されてればまだマシになったのにな
146 119人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:16
>>141
流動化されるってことは首切られやすくなるってことじゃないの?
148 117人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:21
>>146
行き先が増えるってことじゃないの?

能力が低い人は低いポジションに流されるけどね
142 118人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:11
ネトウヨが賞賛してたせいで、
ネトウヨの逆法則が発動した悲惨な実例w
587 385人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 19:09
>>142
は?クソチョンの法則が発動しているから
ボクの考えたネトウヨどおりでしたねえw
145 119人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:14
「面談重ね促す」
こえーーー
147 120人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:17
何度も早期退職を募って今残っているのは辞めても行き場のないゴミしかいないからね
149 121人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:21
東芝「自民党に献金が足りなかったようだなw」
150 122人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:25
リストラなんて簡単だよ。
みんな営業に回してしまえばいい。
そして営業成績が悪いからと降格や賞与なしを続ければ辞める。
152 123人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:26
チープのshineはウチにこい
まとめて面倒見てやる
155 124人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:28
ガンガレここに居るいとこ!
10年前に年賀状を出しても音信不通だったけどw
156 125人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:29
南鮮との技術提携が間違いの元

東芝、NEC 、ホンダ etc

シャープの誤りの第一歩


https://www.youtube.com/watch
163 130人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:33
>>156
その全てが自民党政下に、経産省からの天の声でやらせたことなんだがな。
一般企業に拒否権なんて有るわけがない。
167 103人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:35
>>163
問題なのは、なぜ経産相のような政府機関が売国的な行為をするかだ
米国からの要望などという話もあったが、結果的にアジアの発展の衰退、
経済停滞の原因になっているし、日本の弱体化はアジアの安全保障にも暗い影を残す

これ以外にも似たような事例がいくつもある
例えば教育機関でのLINE導入
これだけはやってはいけないというようなことを平気でしている
188 130人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:02
>>167
役所、役人にしたら省の利権にしか興味がない。
予算と天下り先の事さえしっかりしてたら
後は適当に小飼の国会議員と政治ゴッコしてればいい。

大方、国会議員が良い顔見せるために持ち込んだ話でしょ
157 126人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:30
今の時代大企業なんかに入ったら損だわ。
業務も他社で使えなさそうなどうでもいいようなスキルしか身に付かんし長く勤めれば勤めるほど大企業社員としてのしょーもないプライドが邪魔して再就職出来てもふてくされた態度取る無能がホント多い。

特に年功システムで肩書きがついた奴ほど再就職、再就職後も働き続けるのは難しいでしょう。
175 137人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:46
>>157
大企業と中小で分けるのが微妙なんだよな。理系と文系みたいなトンチンカンな分け方
優良企業かどうかとは必ずしも一致しないのにな。相関関係はあるが
178 103人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:50
>>175
確かに中小でも優良なところもあるしな
資産に対する信用だけで見た場合の話だな
237 169人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:46
>>157
と言うか90年代後期のリストラブームの時に大企業の整理解雇とか大企業の倒産で
路頭に迷った元社員とかの悲惨な話とか今ではあんまり知ってる人知らんのだろうな
就職氷河期世代とかの最初期に当たる層で「なんでこんな経歴や技能や学歴なのにこんな仕事してんの?」って言う様な
そんな仕事にしか付けなくなって悲惨なワープア生活してるのとかゴロゴロいるのに
239 115人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:48
>>237
公務員が勝ち組だからな 仕事は非常につまらないっぽいけど
246 169人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:53
>>239
昔見たいに厚生年金機構だのでやってた準公務員的な仕事絶滅状態だから
「隠れホワイト」がホント少なくなったよな
国の原資が入ってるところが一番安定してる
まぁ公務員以外なら医療・福祉・介護しかないんだけどね今の日本ではw
531 346人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:52
>>157
まあそうだね
確かに某上場にいるけどどうしようもない会社だし、、社内向けのローカルな仕事だらけだな


とはいえ、中小だととんでもないブラックが多かったりとか、大手の看板のせいか頭の良い人が多くて刺激が多かったりするのも事実だけど潰れたらオシマイだね

中小でもあたりを引けば良いと思うのと、会社の看板で奢っては絶対アウトだといつも思ってる
158 127人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:30
そして誰もいなくなった・・
160 128人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:30
元シャープで技術者なら引く手数多じゃないの
中国とかには行かないで欲しいけど
161 103人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:32
>>160
ほとんどの企業がリストラや工場の海外転出で利益を得ているだけなのに?
165 131人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:34
>>160
>>44
162 129人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:32
日本電機メーカーは、サムソンとハイアールに負けるのか
166 116人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:34
会社も成り上がりなら、社員も成り上がりのごり押し屑ばかりだよな。
話に筋が通るマトモな人より、筋道お構いなしの声ばかりデカい屑が出世する。
そんで、マトモな人は飛ばされてしまう。

液晶前の三流家電屋からやり直すんだな。
168 132人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:36
もうしがみついたら負けだろw
169 133人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:40
プラズマイオンクラスターが20機ぐらい稼働してる追い出し部屋送りだな
170 134人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:40
シャープは会社の業績が良い時期ですら、非正規の扱いが酷い、補助金をつぎ込んで誘致した自治体に
対して殆どリターンを返さない、他の会社への対応が悪いみたいな感じだった

当時はにちゃんでも不買運動みたいなのなかったっけ?
172 136人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:41
シャープは技術者じゃないと経営社になれないし何かとまじめすぎ
プラズマクラスターの数値を実際の1/10で発表したり
金融機関と政府にだまされて営業利益は上がっても経常利益は大赤字だったり....

どこでもそうなんだけど、
例えば日立みたいに空気圧を20%下げて「真空チルド」とか言うぐらいじゃないと

シャープは何でもかんでも正直にやりすぎ。中小企業かよ!
174 116人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:45
>>172
シャープが真面目???
テレビCMのイメージだけで言ってんの?www
173 103人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:43
まあ、任天堂みたいなリアルに詐欺商法使ったところもあるしな
176 138人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:48
バルブ景気の勢いでシャープの家電買ったがは全て駄目だった
やっぱ素直に伝統のあるメーカーのを買っておけばよかったと後悔した
183 130人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:55
>>176
意外に思うだろうが、シャープは既に創業100年を越えた老舗企業なんだぜ?
東芝が最古参で、その他ほぼ同じ時期にできて
ソニーがちょっと若い
211 138人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:24
>>183
100年の内中小企業の時代が70年間あったんだろう
177 139人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:48
16年前に
シャープに新卒で入った人
任天堂に新卒で入った人
ソニーに新卒で入った人
三洋に新卒で入った人
エルピーダに新卒で入った人

一番の勝ち組はどれ??


16年前に
ユニクロに新卒で入った人
楽天に新卒で入った人
ソフトバンクに新卒で入った人は

勝ち組ですよね?
179 103人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:51
>>177
君が勝ち組だと思うなら、それでいいんじゃないかな?
そう思う人は少ないと思うがね
180 140人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:51
>>177
下の3つに16年勤続できる人間なんてほとんどいないだろ・・・
181 141人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:53
ば、ばるぶ…
182 142人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:55
シャープのガラケーはホント性能良いよ
ただしガラケーなんて今の時代に作ってもな
185 143人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 15:57
今日シャープ株を愛国買いしてしまった。1単元だけどw

俺のシャープ株溶けてしまうのん?;;;;;
187 145人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:01
>>185
売国買い乙
189 146人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:03
いやはやすごい時代だ…
明日は我が身。
190 147人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:05
ガラケー全盛時代にはこんな日がくるとは誰も思わなかったろ
191 16人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:06
そして物が売れないことを不思議がる無神経さw
192 148人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:07
不動産屋になって土地・建物を売るか賃貸業になればいいのに
低賃金の新興国相手に組み立てるだけの家電メーカーなんて(ヾノ・∀・`)
193 112人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:08
俺がガキのころ
ビデオはソニーのベータ以外、結構家電はシャープばっかりだったな
パソコンもMZ-80Bに始まりMZ-2200、MZ-2500とマイナーのばっかりで
せめてX1にしてくれと親に頼んだのは良い思い出w
ゲームするから却下になったけど

それぐらい昔は輝いて見えたんだけど
こんなシャープを見るとは思わんかったw
194 63人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:08
金融ビッグバンみたいに家電業界の淘汰、再編が起きてるんだろ
後年家電ビッグバンとか呼ばれるんじゃない?

そうしないと日本の家電業界はアジアに追われて駆逐されるよ
195 149人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:12
就職する前に、その会社の将来性について真剣に考えろ
就職する前に、その会社の将来性について真剣に考えろ
就職する前に、その会社の将来性について真剣に考えろ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
197 63人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:14
>>195
無理だね
その会社、その業界が定年まで安定するかなんて予測不可能だよ
196 147人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:13
サイクロイド携帯を作ってたころが全盛期か あれは売れたよな
199 150人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:15
将来性はあったけど経営側が無能というか脳みそお花畑過ぎてな・・・
200 151人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:18
シャープの全社員を契約社員化すれば問題ない。取締役も従業員も皆有期契約。超インセンティブ方式に一律変更。
な?皆で一斉にわたれば不利益じゃない。
201 152人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:18
45歳以上か。割増退職金もらっても、ろくな再就職先もないこと、分かっているのかな。
有名大学卒、有名企業勤務なんて肩書きは何の意味もないんだぞ。
定年までシャープにしがみついた方がいいと思うけどな。
208 148人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:22
>>201
前回しがみついたヤツをふるい落とす為だからしがみつきにくいんじゃないかな
前回の希望退職応募年齢は40歳以上だったはず
219 81人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:29
>>201
嫁子供がいたらアウトだな。
202 153人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:19
解雇じゃなく、その分の給料を全体で削って、回復したら元に戻すって方が、以後のモチベーションや、みんなで頑張って建て直そうって気持ちが高まると思うが、
やらないんだよな、そういう事は。
224 81人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:31
>>202
給料が3割減とかなったら、モチベーションもクソもないだろうな。
会社・上司の悪口が横行して、建て直せないだろう。
234 153人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:45
>>224
全体の15%の従業員を削るんだから、給料の削減に換えたら給料の15%を削ればいいんじゃねえのって事。
そもそも、業績が悪くなったことと、使えない社員がいる事は原因が一致してない。
使えない社員が業績を悪くしたわけじゃなく、経営者が経営を間違えたことにあるわけだから、解雇したって意味がない。
それより、給料が下がってしまったら、下がるような状況を作り出した社員が、経営者や上司の言いなりになってしまったことを反省する意味もあるだろ。
社員たちは経営者が悪い事を知ってたはずで、ちゃんと上にモノを言わなきゃ会社が倒産するんだ、給料がカットされるんだ、労組なんか役に立たん、
生活は自分で守るって事を下に強く認識させる効果もある。
無論、給料カットは全体に平均にじゃなく、高給取りから、だけど。
240 170人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:48
>>234
んなことしたら、ただでさえ残りかすなのに、更にブーストが掛かるからダメじゃん
迅速にリストラしてソフトランディングすることが、今の唯一の商売なんだから
241 171人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:48
>>234
事業縮小でやってもらう仕事がねえし
242 144人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:50
>>234
いつもこういう経営陣が悪いとかいうのが出てくるけど
ヒット製品を出し続けてればそもそも経営悪化しなかったってこと分かってる?
243 172人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:52
>>242
経営と業績は別物という新しい考え方ですねw
244 153人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:52
>>242
ヒット商品を生み出すのが経営じゃねえのかよw
251 144人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:56
>>244
消費者に訴求力のある製品を作れなかった
開発と営業の責任が大
あくまで矢面に立つのは経営陣なだけで
253 153人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:58
>>251
不思議な発想をする人だけど、経営陣には当然、営業担当、開発担当の重役がいるわけだろ。

シャープにはいねえのかよ。
254 169人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:59
>>251
そりゃ今のメーカー営業界隈のグダグダっぷり見てたら
殆ど親方日の丸なシャープとかの営業なんて体育会系部活ごっこが仕事みてーなもんだろうし
情報収集もしないから開発だって何作っていいかわからんだろうし
そしたら開発だってとんちんかんなモン作って…の繰り返しだしなw
257 174人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:01
>>251
以下の()内を埋めよ(年率換算)

経営陣の投資判断による業績への影響→(1)%
各部門の生産性向上による業績への影響→(2)%
252 174人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:58
>>242
うちの会社のトップと同じようなこと言ってるな

「お前らが売れるもん作らないからダメ」と各部門の役員に恫喝
自分のファイナンス能力とか過剰投資とか棚に上げて、よく言えるなと逆に感心している
255 175人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:00
>>242
会社がダメになるのは大抵経営の失敗

しかし現場は戦略や戦術は考えられない。
305 195人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:31
>>242
どういう分野にどれだけ投資したらヒット商品が生まれる確率を高められるのかは、経営の役割なんですがね
203 154人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:19
どう見ても嫌がらせだろwww
204 155人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:20
ああ文句いうやつがいるからな
205 132人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:20
しがみつくしかないのが残るw
206 138人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:21
そんな歳で一時金貰って放り出されてももうどうしようもないだろ
207 16人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:22
中韓と競合している時点で負けだろう
しかも液晶とか言うほど良くねえし
210 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:23
銀行から融資してもらって退職金貰ってって
それ倒産詐欺じゃんw
もう銀行もメシウマなのかな
213 157人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:26
沈む船からは早く逃げろ。

粘って退職時期を遅らせても会社が潰れたら
今貰える割増金は貰えない。
214 148人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:27
>>213
やめたい奴ほど対象年齢に達してないというw
226 157人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:35
>>214
>対象は45〜59歳で

こりゃ酷い。

主力の液晶テレビ縮小して何作るんだってのに、
これからまだまだ生活しなきゃならない人間を縛るなんて。

こりゃ、退職金割り増しなんて捨てて辞めた方がいいな。
217 159人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:28
これ残ったって地獄だろ?
218 160人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:29
45overなら文句なしに解雇きぼんだろうな
220 138人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:29
やっぱしっかりした企業はマーケッティングと研究開発費に金を注ぎ込んでるよな
にわか企業ははココらへんに投資してないんだよ
221 161人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:29
退職金はAQUOSで
222 162人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:30
家電は日本が世界に誇る花形産業だったのにな
SANYOが終わり、シャープもついにそろそろだな
223 163人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:30
もう日本の製造業はダメだな
なーにがアベノミクスだよwww
225 164人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:33
シャープ(笑)
トーカ堂に何とかしてもらえよ(笑)
227 165人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:36
プラズマクラスターはシャープだけ♩
だったから買ったけど、他の家電は全て別メーカーでした、うち
228 166人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:37
もうだいぶ前から延命措置してるけどいよいよシャープはダメだろ
229 167人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:38
勝ち組DXアンテナ
230 115人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:38
割増し退職金を得られる年代の、就職時期のシャープって
ダイキンより、遥かに難しかったな
差がついたな
231 44人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:42
シャープの経営は安倍晋三の日本売りにそっくりだよな
有る物は売ってしまえ、そのあとの事は知らん、みたいな
232 168人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:43
この会社の経営陣からすれば従業員=膿だから
会社に残るのが役員だけになるまで膿を出す余地はある
233 138人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:44
だいたいITを導入すると製品は飛躍的に進歩するがIT技術は零細企業でも導入するのが簡単なんだよ
だから昔の家電は零細中小企業では参入出来なかった
今でもやっていけてる企業はそこらへんのこと知ってるんだよ
シャープは液晶で有名になりデカくなったが液晶で負けたんだよ
235 148人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:45
だいたい本気で銀行が再建させる気なら結果の出せなかった無能経営陣入れ替えてるし
236 126人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:46
シャープもどっかの企業みたいに追い出し部屋つくるんじゃないか?
閉鎖空間に閉じ込め気をおかしくさせて自己都合退職にもっていかせるようにする。
経営陣は経費削減のためにあらゆることをするだろうしね。
238 18人目 安倍チョンハンター 2015-08-05 16:47
>対象は45〜59歳で
こんなのつぶしきかねーだろ
263 180人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:14
>>238
技術者は選ばなければ拾ってもらえると思う
ラインや総務みたいなのは絶望だろう
245 138人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:52
シャープって2005年頃液晶TV40インチを60万とかで売ってたよね
客がたくさん買ってくれたからもんだから会社が判断を誤ったんだろうな
247 170人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:54
リストラ後も、他はいざ知らず、少なくともシャープ出に同情する奴はレアだろうね
いろいろありすぎる理由によりw
248 115人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:54
ザウルス 両側開き冷蔵庫 穴無し洗濯機 画期的なヘルシオのオーブン プラズ枕スター
大型液晶 

ヒット商品連発連続なのに
256 138人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:01
>>248
ザウルス 付属品を含めると軽く10万越えで1年後には使わなくなった
冷蔵庫  最高グレートの買ったが4年で故障修理、6年後更に故障→あきらめ他メーカーに買い替え
電子レンジ 20万の買ったが使わない機能てんこ盛りでその使わない機能が故障して廃棄→買い替え
液晶 60万 2010年同サイズのソニー製が15万
洗濯機 あまりよくなくて買い替え
電卓 なんか安っぽくてデザインが×→カシオに買い替え
249 99人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 16:55
働き盛りの1部上場企業社員ならば
最低でも「国内フリーエージェント1億」クラスだろ
一流国立大卒ならば「MLBポスティング3億」ぐらいかな

まあ、どう間違っても派遣とかフリーターとかにはならないだろ
258 176人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:03
馬鹿だなあ
応募なんてやったら、優秀な人材が去って寄生虫だけが残るに決まってるだろwww
259 134人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:04
業績が良い日立の開発が賢くて、シャープの開発がアホって程差はないだろ
日立はBtoBに注力したみたいな経営判断の違いの方がでかい
260 177人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:05
シャープの冷蔵庫注文しちゃった
メーカー欠品であと3週間かかるって言われてるけど大丈夫かな
262 179人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:09
>>260
届いてからが地獄の始まりだ
266 177人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:16
>>262
えー
272 152人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:23
>>266
うちはシャープのどっちもドアの冷蔵庫だが、故障知らずで気に入っている。
阿部寛が「結婚できない男」で自宅マンションで使用していた型の上位機種なんだが。
274 177人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:26
>>272
270Lクラスで冷凍庫の容量が大きいのがシャープだけだったんだよね
容量の割りに図体もコンパクトでいいんだ
288 152人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:50
>>274
うちのは401Lだが、幅60cmのコンパクトサイズだから、マンションにはぴったりだ。
264 152人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:15
うちは東芝の液晶テレビを買って10年近く経つが、壊れないし当分買い替える気はない。
シャープの液晶も売れたけれど、日本中の家庭にいきわたれば、もうさして需要はなくなる。
だから、液晶テレビの次を経営陣は考えねばならなかったのに、それを怠った。
発展途上国での液晶テレビ需要はあるが、低価格のサムスンやハイアールに完敗。
挙句の果てに、金策のため韓国に次々と技術供与しやがった。コピー機の技術も
与えようとしたが、さすがにそれはキャノンが止めた。まずは経営陣から辞めるべきだ。
265 181人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:15
PCのモニターが一通り液晶に切り替わったころは無名のメーカーや台湾製なんかがたくさん出回ったろ
ブラウン管だと大きい工場や部品点数が多岐にわたるので大手じゃなきゃ作れたいんだよね

液晶は必要な部品をぞれそれの製造しているところへ発注して組み立てるから
中小企業でも作れるのよ 差が出るのはソフト面ね
巨大企業が零細と戦うとコスト面で勝てるわけないでしょ
267 91人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:16
なんか安易に人切って
結局、会社が弱体化したのに
学んでないんだな。
268 181人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:19
リストラしても自力で製品開発力や基礎研究が弱体化したら進む道は一つしかない
269 182人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:20
中高年フリーターが増加中とか言うニュースがあったけど
原因の一つがここにあるじゃないか
270 183人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:21
リストラ対象は、結果を出していないバブル時代に入社した無能でしょ?
271 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:22
50過ぎだと正社員、契約社員の雇用無いんだよなあ。しみじみ。
 
273 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:24
50過ぎで職にありつけるには
生産技術くらいだな。あと海外での生産現場でのマネジメント経験があるとか。
普通の技術屋じゃ全然ないよ。しみじみ。
275 169人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:27
>>273
今の日本でキャッシュフロー1つでの人生設計がいかに危険かわかるなw
276 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:28
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/1505/21/news133.html
4K放送も始まってないのに誰が買うのバカなの アホなの?
277 115人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:29
起業するしかないかね リコーソニーシャープサンヨーパナソエルピーダルネサス
リストラ社員が一念発起 脱サラで凄いの作った話って 聞かないね
これからだな
278 181人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:31
279 153人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:31
松下がまだ中小企業の頃、昭和の大恐慌があって、中小の工場や会社はバタバタと倒れた。
当時は完全雇用の正社員なんていなくて、解雇なんて当たり前の時代で、
解雇をしても誰も文句も言わず、ああそうですか、お世話になりましたと、それで済んだ時代だったらしい。
しかし解雇されたら、路頭に迷うのは昔も同じで、解雇が相次いで、恐慌がさらに悪化する状況。
そこで松下も解雇で乗り切ろうと提言されたが幸之助は「一人も解雇はしない。給料も全額払う」と宣言した。
とは言え工員たちは生産する仕事がないから、とりあえず在庫を処分して売り、売り掛けを回収しようと、工員ですら営業にまわった。
その結果、在庫はなくなり、売り掛けはなんとか回収でき、熟練の工員は解雇せず、温存。

ここから松下の躍進が始まる。
他の工場は在庫の山と回収できない売掛を抱え、熟練工は解雇してしまった中、松下は在庫はなく、売り掛け回収で運転資金はある、熟練工はいる。
ゆえ、恐慌の回復に従って、注文をいくらでも受けられる。
しかも、愛社精神が高まってるから、文句も言わず、働きに働く。
ライバルの他の工場を横目にフル生産で、あっという間に大きくなっていく。

これ、中小企業の時代の話だけど、今でも、大企業にも当てはまると思うんだよな。
パナソニックになった今の松下は、解雇をいとわず、倒産しかかったけどな。
280 185人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:32
とりあえずプラズマつけときゃいいとおもってないか?
281 181人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:33
プラズマが世の中でウケてると思ってるのは会社の役員だけ
282 186人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:37
面談重ね
 面談重ね
  面談重ね
   面談重ね
    面談重ね・・・・・・促す!
283 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:39
まあちゃんとした会社ならリストラの時、割り増し退職金出してくれるから一年くらいは食っていけるけどね。
 特定派遣で採ってもらうか、いっそ介護職(運転手)だねー。
しみじみ感じる技術屋です。
284 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:42
今まで高給で楽してたようなやつが
急にコンビニの店員なんて出来るのか
287 140人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:47
>>284
シャープを辞めて介護の送迎をやってるおっちゃんもいるよ。
332 210人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:02
>>284
シャープが高給ってwww
昔から、電機最低賃金だぞwww
285 187人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:43
オワコン
286 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:45
退職金で住宅ローン返した残りがちょうどコンビニのフランチャイズ料なんだよねー。ちょっと悩むなあ
290 152人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:58
>>286
コンビニ経営は長時間労働の割に収入が少ない。上納金を持っていかれる。
コンビニって、フランチャイズではなく、自分で単独経営できないものかな?
292 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:04
>>290
商社勤めだった人なら商品仕入れのつてがあるかもね
取りあえず雑誌と弁当と飲み物と雑貨か。
タバコと酒は難しいんだよな
302 169人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:28
>>292
今は個人商店なんて絶滅寸前だよ
土地持ちのジジババ地主が昔から趣味でやってるってレベル
俺の地元にもそういう完全個人経営のコンビニあったけど
元酒蔵で他にも色々経営してっから節税対策の超やる気が無い感じだったぞw
289 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 17:52
45以上になると書類選考すら受け付けてくれない事もしばしばだからねぇ。
もう年齢だけで単純に弾かれる。
 しみじみ。
291 115人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:02
脱サラは、在籍中に顧客目処つけて BToBが断然にお勧めだな
こうやってニチャンもできるし
293 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:04
あなたが人事なら4,50の成果もでなかった企業の人材など採用しますか?

退職金上乗せは当然だけど、どっち道この先地獄だろ
295 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:09
>>293
まあそんなこと言うな。
個人が優秀でも会社潰れるときは潰れるし、ボンクラでも潰れない時は潰れない。
 経営陣が再就職できないのはともかく社員は雇ってやってくれ。
契約社員でいいからさ。
294 188人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:07
× 面談重ね促す
○ 面談重ね追い詰める

実態はこうじゃないのか?
追い出し部屋と同じで・・・・・・
嫌って言ってるのに面談重ねる必要ないだろ
297 190人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:16
----------営業利益率(%)
----------2014--2013--2012--2011-2010
日立--------6.2---5.5---4.7---4.3---4.8
パナソニック-5.0---3.9---2.2----0.6---3.5
ソニー------0.8---0.3---3.4--▲1.0---2.8
東芝-------未定--4.5---3.3---3.4---3.8
富士通------3.8---3.1---2.2---2.4---2.9
三菱電機----7.3---5.8---4.3---6.2---6.4
NEC--------4.4---3.5---3.7---2.4---1.9
シャープ---▲1.7---3.7-▲5.9-▲1.5---2.6
298 191人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:17
いくらこの会社だけとはいえ、本当に少しずつでも景気が良くなっているとは全く思えんな
そういや最近は、景気がどうこうとかアベノ何とかとか全く聞かなくなったのは気のせいか
299 190人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:17
-------------------純利益率(%)
----------2014--2013--2012-2011--2010
日立-------2.5---2.8----1.9---3.6---2.6
パナソニック-2.3---1.6-▲10.3-▲9.8---0.9
ソニー----▲1.5-▲1.7----0.6-▲7.0-▲3.6
東芝-------未定--0.8---1.3---1.2----2.2
富士通-----2.9---2.4--▲1.7---1.0---1.2
三菱電機---5.4---3.8----1.9---3.1---3.4
NEC-------2.0---1.1----1.0-▲3.6-▲0.4
シャープ--▲8.0---0.4-▲22.0-▲15.3--0.6

-----------2009--2008--2007--2006-2005
日立-------▲1.2-▲7.9-▲0.5-▲0.3---0.4
パナソニック-▲1.4-▲4.9---3.1---2,4---1.7
ソニー------▲0.6-▲1.3---4.2---1.5---1.6
東芝-------▲0.3-▲5.2---1.7---2.0---1.2
富士通-------2.0-▲2.4---0.9---2.0---1.4
三菱電機-----0.8---0.3---3.9---3.2---2.7
NEC---------0.3-▲7.0---0.5---0.2---0.3
シャープ-----0.2--▲4.4---3.0---3.3---3.2
511 334人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:18
>>299
三菱つよいな
何が違うのだろう?
521 303人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:30
>>511
財閥系だからな。
三菱グループが使ったりするからな。
536 350人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:12
>>521

グループ内のどこが三菱電機のどの製品を使ってるの?
535 350人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:11
>>511

儲かる事業以外切ってる
300 192人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:21
シャープ、ソニー、東芝
この辺はいつ潰れても不思議じゃない
301 193人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:26
>>300
もう、一つの会社にすればいいんじゃね?
社名はソープ東とか?
303 190人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:29
シャープとかずっと前から終わってんのに安倍のせいにしててワロタ。社員かな?
304 194人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:29
再就職考えたら倒産まで居座ったほうがいいんじゃないか
337 182人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:07
>>304
居座ろうとしても、もう職場には居られないと思う
出社しても辞めるって言うまで毎日面談だよ
今までの仕事はやらせてもらえないと思っていい
306 196人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:31
こういうニュースの出る会社の製品は不買します
307 197人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:33
これで、経理上黒字にするんで
役員報酬、前年度五割増しにしますね〜

あ、社員は5割カットなんでヨロシク(^_^)v
308 198人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:34
経営側が悪いんだよな
テレビ、igzo、プラズマクラスターも良い
それなのに利益出せない
とりあえずサム糞とは関係切れよ
309 115人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:34
おじさんの就職時代は PC98の余波でNEC 液晶のシャープもかなりの有力企業だった
就職は難関だったのに 判らんもんだな
310 199人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:35
42才以上は、草むしりでもトイレ掃除でも社内便配達でもしがみついて定年を迎えるしかないよね。
311 200人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:35
シャァアアアップ!
312 201人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:38
退職金ってびっくりするぐらい税金安いからなあ。
55以上なら迷わず退職だろ。
313 202人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:38
40歳超えてたら、すごい技術者でもない限り
まともな再就職などないよ。
派遣やバイト、零細企業ぐらいしか入れないだろう。
317 205人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:42
>>313
その通り
322 207人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:46
>>317
その通りな訳ねーだろ

職歴SHARPの40代とか中小企業はいくらでも欲しがるわ


文系職と違って知識と技術がないとやっていけない職業なんだから
324 152人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:53
>>322
分かってないな、君は。どうせ企業で正社員として働いたこともないニート、フリーターだろ?
326 207人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:57
>>324
某電機会社で設計開発職として、三年働いてるからこその意見だが

お前、理系のことなにもわかってないだろ
327 208人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:58
>>326
3年ワロタ
344 218人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:16
>>327
>>339
だから、理系のことなんもわかってないって言われるんだろ

設計開発職で3年つったら立派な技術者だぞ
30代になる6年目からはチームリーダー任されるしな
339 214人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:09
>>326
そこは嘘でも10年とか言えよwww
344 218人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:16
>>327
>>339
だから、理系のことなんもわかってないって言われるんだろ

設計開発職で3年つったら立派な技術者だぞ
30代になる6年目からはチームリーダー任されるしな
346 219人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:24
>>322
工場のライン工なんかいらない
357 226人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:53
>>322
いらねぇとか思ったけど、縁あって入った二部上場の人材のヘボさ加減は想像を超えてた。
確かに需要はあるだろうが、そこそこ出来る人は馴染まないかもね。
321 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:46
>>313
40ならマネジメント経験あれば結構引き手あまた。
45過ぎでガクッと無くなり
50過ぎだとツテがないと皆無
466 302人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:56
>>313
今からシャープ社員の争奪戦が関西中心に始まるんだけどw
だから、皆辞めたがってるのに
467 303人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:00
>>466
問題は、シャープ社員が転職先の賃金で納得するかどうかなんだけどね。
身のほど知らずに年収700万とか要求しちゃってドツボにはまるのもかなりいるしな。
シャープでなくて、今までのリストラ話のことだけど。
469 302人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:05
>>467
シャープが収入源の一つでもある奈良県みたいな、公務員枠もあるんだよな
幾らぐらいで買い叩くのかは知らんけど

>>425
いやいや、昔から富士通も三流だよw
471 305人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:10
>>466
そういう問題では無いと思うが。

パナソニックを例に上げると数年前本当に危ない時期があって、
退職金のかなりの上積みをしてもらって他に転職するか、残ってがんばるかの2択なら
とりあえず居ても先が無いからという人の方が多いんじゃないのかね。

実際の話しパナなんかはそうだったらしいよ。
何人かとたまたまあって話したことがある。退職後の話は知らないがw
潰れるような会社に居た人間はそれなりだよ。トップだけの責任ではないからな。
474 307人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:17
>>466
3000人も需要あるのか?
需要があるのはその中のごく一部だろ
478 303人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:28
>>474
いや、確実にあるよ。
あとは、提示された賃金を呑むか呑まないかって話。
年収400万ぐらいで呑めるなら、当然サクサク決まる。
問題は、シャープのときの賃金を基準に欲しがる場合。
当然そんなもんで決まるわけもなく、どんどん空白期間が長くなって、
元シャープという看板も使えずってパターンもあり。
315 203人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:40
こういう感じの会社に居たけど
これって泥舟にしがみつく経営側が損しないためにどうにかしてるだけだぞ
株主は横槍入れないと逃げられちゃうよ。
316 204人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:41
国内に工場を建てることに拘ったシャープはこのザマ。
アベノミクスの限界が見えたな。
320 190人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:46
>>316

アベノミクス前から終わってるんですがそれは
318 206人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:42
割り増し退職金と貯金で独身者なら年金までバイトでいいだろ
319 91人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:45
また無職が増えるのか。
323 208人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:51
そう、40以上でも技術者なら中小なら喜んで欲しがる
この間もガイヤか何かで元シャープマンの転職先での仕事をクローズアップしてたな

零細やバイトってことにはならないだろうけど、給与は流石に中小でもガクッと下がる
子が大学生とか住宅ローンとか1番金かかる時期だろうに大変だよな
325 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 18:56
中小は年上の部下を嫌がる風潮があるけどねぇ。
大手のほうが年齢は気にしない感じ。

まあ技術屋は、特定派遣ならなんとかなるよ。
給料安いけどまあ頑張りましょ。
328 209人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:01
シャープのLEDアクオスLC-24K9、掃除機EC-CP11使ってる。
シャープ頑張れ。
329 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:01
取りあえずCADはCATIAが出来るといいんみたいだけどねぇ SolidWorksでもいいけど。あとはやっぱAutocadかな。
330 115人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:01
デンソーとか、中途採用の対象年齢を、随分上げてるように見えるな。 まぁ、メーカーって、
ボロボロだったり、浮沈み激しかったりで

安定して、技術者らしい仕事が出来るのは、勝組の自動車系はじめ 全体の一部
その勝組自動車系の技術者になれるか否かが ポイントだったりするね
同年齢のトヨタだと、年収倍だもんね
331 190人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:02
シャーーーーーープwww

-------------------純利益率(%)
----------2014--2013--2012-2011--2010
日立-------2.5---2.8----1.9---3.6---2.6
パナソニック-2.3---1.6-▲10.3-▲9.8---0.9
ソニー----▲1.5-▲1.7----0.6-▲7.0-▲3.6
東芝-------未定--0.8---1.3---1.2----2.2
富士通-----2.9---2.4--▲1.7---1.0---1.2
三菱電機---5.4---3.8----1.9---3.1---3.4
NEC-------2.0---1.1----1.0-▲3.6-▲0.4
シャープ--▲8.0---0.4-▲22.0-▲15.3--0.6

-----------2009--2008--2007--2006-2005
日立-------▲1.2-▲7.9-▲0.5-▲0.3---0.4
パナソニック-▲1.4-▲4.9---3.1---2,4---1.7
ソニー------▲0.6-▲1.3---4.2---1.5---1.6
東芝-------▲0.3-▲5.2---1.7---2.0---1.2
富士通-------2.0-▲2.4---0.9---2.0---1.4
三菱電機-----0.8---0.3---3.9---3.2---2.7
NEC---------0.3-▲7.0---0.5---0.2---0.3
シャープ-----0.2--▲4.4---3.0---3.3---3.2
334 190人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:03
----------営業利益率(%)
----------2014--2013--2012--2011-2010
日立--------6.2---5.5---4.7---4.3---4.8
パナソニック-5.0---3.9---2.2----0.6---3.5
ソニー------0.8---0.3---3.4--▲1.0---2.8
東芝-------未定--4.5---3.3---3.4---3.8
富士通------3.8---3.1---2.2---2.4---2.9
三菱電機----7.3---5.8---4.3---6.2---6.4
NEC--------4.4---3.5---3.7---2.4---1.9
シャープ---▲1.7---3.7-▲5.9-▲1.5---2.6
335 205人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:05
40代半ばでアナログ回路設計ができる。
または、品質管理業務に精通していて、中国などへ即転勤できる。

TOEIC700点程度の英語力があり、海外赴任の経験がある。

このぐらい、サクット履歴書に書ければな
336 212人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:07
いんちきクラスターのつけがきたか
こんな目にみえないもの何でも搭載するな
338 213人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:08
解雇自由化すればこんな苦労しなくて住むのに
340 215人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:09
外に出れる技術持った奴はとっくの昔に外に出てるからな
今残ってんのは何とかして会社にしがみつくしかない残りカスだろ
まあこいつらが会社傾けたんだから自業自得だが
341 216人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:10
退職者一人一人に、韓国に技術垂れ流して悦に入ってた
元副社長の佐々木は土下座しろよ
342 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:12
これを機に心を入れ替えて社名を変えてはどうか
「YAKUTATAZU」とかいいぞ
343 217人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:15
益々シャープ製品のイメージが悪くなるなあ
能力の無い連中がしがみ付いて残るんだろ?
345 115人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:22
>>343
まぁ 能力なくても十分OKなのが会社だったりもするけど
能力ない技術者が、地道コツコツデータ収集したりで、良い品が作れる
能力ある技術者が活躍すると、逆で 出来上がるのはポンコツ品   製品開発なんて そんなもの
374 238人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:44
>>345
それは能力の定義が間違っているのでは?
347 220人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:25
ここでやめない奴はただの馬鹿
やめた後に就職先見つからないって言う奴はそいつが無能なだけ
348 221人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 19:35
国家丸ごとネズミ講で民間企業もネズミ講
年功序列ってネズミ講だからね
まともな先進国なら経営陣のクビが飛んで立て直しのプロが就任する

さっさと簡単に無能のクビ切れる法に改正にないからこうなる
で、ゴキブリみたいな社内ニートだけが残るんでしょ?どうせ
しがみつきのノウハウだけは優秀
こうして大企業は社内ニートだらけ
シャープに限らずどこも一緒

そんで大企業(経団連)、官僚、自民は蜜月の関係
80年代からどんどん国が腐っていき今やGDP37位

MSもgoogleも元は小さい事務所の零細やで
日本からそんな企業は生まれない
ネズミ講だからな
349 222人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:10
ほんとに無駄な事に時間掛けてるな、イラナイ人材を退職金上積みで合意無しで
即日切れる様にすれば、有名な企業なんて直ぐ復活できるだろうに。
350 223人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:20
一番出て行ってほしい40代、50代くらいのしがみついて、
研究開発やってたり若いのが見限って出て行くんだろうな。
352 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:36
>>350
まあ30代はいくらでも転職できるしな。
40から上は家庭の事もあるし、何度も書く様に、そもそも再就職が難しい。
しがみつくのは当然。
追い出したいなら再就職先を会社が用意すればよい。
再就職支援会社なんかに投げないでさ。
351 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:34
そう大して能力もない高給取りが会社にぶら下がり
優秀な若手には見切り逃げられ
カスの巣窟になる。
353 184人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:38
>>351
まあそういうな。
自分だっていつかは40 50 になるだろ?
その時会社が閉鎖されたら、自分をカス扱いされたいかな?
354 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:43
以前にシャープすれによく見られた
高学歴新卒が「俺たちがシャープを変える」とかビックマウスほざいてた連中はどうなった
もう無理ってやっと解かって辞めちゃったのか?w
355 224人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:46
目の付け所をシャープにやれよ
356 225人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:49
残りはそんなことしても辞めない連中ってわかったから
薄給で死ぬまでこき使えるね
358 227人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:58
技術系なら天下のシャープで技術磨いてきたんだから
40、50代でも大丈夫っしょww

事務系はミリ警備や介護、大東建託で頑張ってねw
359 227人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 20:59
派遣で再雇用したれ
360 228人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:02
昔、「新婚さんいらっしゃい」でシャープに勤めてるってだけで
結婚したと女性が出てたけど今どうなったんだろ?
365 231人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:08
>>360
なにそれ
詳細キボンぬ
361 227人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:03
子供が成長してさえいれば
割増退職金で住宅ローンを返済して
一からスタートならまだ何とかなるんだよ

それができないと負の遺産を背負ってだから
362 229人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:05
今の惨状を見るにつけシャープに入らなくてよかったわww
369 233人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:21
>>362
おまえの今の現状のほうがかなり悲惨だと思うぞ
バイトでもいいからとにかく何かしないとだめだ
363 230人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:05
やめるな、しがみつけ。
みんなでしがみ付いて転覆させろよ。
364 6人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:06
アトム隊になってハッピ着て8Kもどきでも売ってろよ
378 241人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:50
>>364
今年の春先、うちの会社にアトム研修を受けませんか?とシャープのお偉いさんがきたけど、そんなに効果的ならまず自分の会社からやれよと言いたくなったわw
366 232人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:10
東京都職員 モデル月収 45歳担当課長 妻1人、中学生2人

給料表4級53号給適用 415,200円
管理職手当は担当課長 89,600円
扶養手当 25,500円
地域手当20%=(基本給+管理職手当+扶養手当)×0.2=106,060円

合計月収=636,360円
年収=10,372,000円

5級2号給 508,000円
東京都職員 モデル月収 50歳部長 妻1人、高校生1人、中学生1人
年収 12,642,000円

http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/kyuuyokettei.html
367 228人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:16
誰か教えてくれ
なんでリストラじゃなく割増希望退職みたいなことするの?
組合がうるさいから?
売上減って沈みそうなのになんで?
368 232人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:20
判例上 手順が決まってるから。
いきなり解雇できない。
コスト削減等々 年収削減策→ 希望退職→ 指名解雇
370 234人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:22
21世紀になって捨てられちゃった
371 235人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:23
パナですら7000人切ったのだから、シャープだと14000人は切る必要があるでしょ
372 236人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:34
マツダやスバルより売上高少ない小さい会社だからな
身の丈に合った従業員数、給料、商品展開、投資をするべき
373 237人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:38
解雇されて再就職なければナマポ受けりゃいいだけなのにな
377 240人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:48
そいつらのうち幾らかはサムスンやLGに行って、数年間は存分に暴れるんやで。
もう本業たる液晶事業を切り離すしかないやろ。残るのは事実上カンバンだけかもしれんが
379 242人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:52
零細企業でさえシナチョンから技術者のスカウトきて
技術伝授した途端、ハイ首あるニダで終了
380 243人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:54
年齢制限付けなければ良かったのに
381 244人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 21:59
もうダメだな
ここw
382 245人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 22:05
つぶしのきかないオッサンじゃなくって、若い奴らに希望退職募集すれば良いと思うのは俺だけ?そんでもってオッサンどもの給料を若い奴ら並に下げればいいじゃん。若者は再就職もしやすいだろうし、オッサンも無職になるよりはましだろう。
406 259人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 00:12
>>382
保身じゃなく、本気で考えた結果だろ

給料低くて若くて無理が効くやつらに、稼ぎまくってもらわんと会社の将来がない

しょーもない高給取りの伸びしろの無いオッサンの個人の将来なんて気にしてられないから、こっから切るんだろ
どうせ替えの効く技術はマニュアル化した後だから技術後継問題もないしな

確かに戦略は正しいと思うよ
383 246人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 22:06
そもそも45才で7ヶ月、50才で26ヶ月って少なすぎるだろ
50過ぎの転職なんて一部のハイクラス以外は転職で年収3割減なら大成功
半減でも正社員なら運がいい方だぞ
並み以下の人材はマジでバイトか派遣しか選択肢が無いレベル
384 152人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 22:13
大企業正社員→希望退職→中小零細企業→リストラ→離婚・ホームレス

そういう悲惨な転落人生に陥った人もいる。50代のまともな就職先なんてないから。
385 247人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 22:18
優秀な人材から出てくんだろうなぁ
もう立ち直れないんじゃないの
386 190人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 22:20
電機各社決算
(2014年4月〜2015年3月)
売上高 営業利益 純利益

日立製作所
9兆7169億円 6004億円 2413億円

ソニー
8兆2159億円 685億円 ▲1260億円

パナソニック
7兆7150億円 3819億円 1795億円

東芝
未定

富士通
4兆7532億円 1786億円 1400億円

三菱電機
4兆3230億円 3176億 2346億円

NEC
2兆9355億円 1281億円 573億円

シャープ
2兆7862億円 ▲480億円 ▲2223億円
387 190人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 22:21
----------営業利益率(%)
----------2014--2013--2012--2011-2010
日立--------6.2---5.5---4.7---4.3---4.8
パナソニック-5.0---3.9---2.2----0.6---3.5
ソニー------0.8---0.3---3.4--▲1.0---2.8
東芝-------未定--4.5---3.3---3.4---3.8
富士通------3.8---3.1---2.2---2.4---2.9
三菱電機----7.3---5.8---4.3---6.2---6.4
NEC--------4.4---3.5---3.7---2.4---1.9
シャープ---▲1.7---3.7-▲5.9-▲1.5---2.6
388 190人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 22:22
-------------------純利益率(%)
----------2014--2013--2012-2011--2010
日立-------2.5---2.8----1.9---3.6---2.6
パナソニック-2.3---1.6-▲10.3-▲9.8---0.9
ソニー----▲1.5-▲1.7----0.6-▲7.0-▲3.6
東芝-------未定--0.8---1.3---1.2----2.2
富士通-----2.9---2.4--▲1.7---1.0---1.2
三菱電機---5.4---3.8----1.9---3.1---3.4
NEC-------2.0---1.1----1.0-▲3.6-▲0.4
シャープ--▲8.0---0.4-▲22.0-▲15.3--0.6

-----------2009--2008--2007--2006-2005
日立-------▲1.2-▲7.9-▲0.5-▲0.3---0.4
パナソニック-▲1.4-▲4.9---3.1---2,4---1.7
ソニー------▲0.6-▲1.3---4.2---1.5---1.6
東芝-------▲0.3-▲5.2---1.7---2.0---1.2
富士通-------2.0-▲2.4---0.9---2.0---1.4
三菱電機-----0.8---0.3---3.9---3.2---2.7
NEC---------0.3-▲7.0---0.5---0.2---0.3
シャープ-----0.2--▲4.4---3.0---3.3---3.2
389 152人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 22:24
三菱電機、過去10年赤字なしか。堅調だな。
390 190人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 22:27
>>389

12年連続黒字ね。90年代後半赤字続きだった。
391 248人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 22:33
45〜59歳って、ターゲットがすばらしい
その目の付け所だけは、シャープだwww
392 249人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:08
亀山工場には当初から非正規ばかり
地域振興には程遠い
こんな会社どうでもいい
393 250人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:09
MZシリーズを見捨てた報いじゃ
394 251人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:10
だれがこんなに雇ったんだよ
395 252人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:16
対象はLP人材だろ?
こういうのは会社にしがみつくからなかなか辞めてくれないよ
396 253人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:22
>対象は45〜59歳

まさに、日本をダメにしたゴミ世代だなww
技術職を除けば、ほとんどはゴミ。自殺に追い込みましょう!!!!!!!
しかし、3000人のゴミくずが社会に放たれるなんて・・・・
397 254人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:25
三菱電機とか、バックに三菱グループがあるし、
もはや産業用機器が圧倒的主力だから、利益とれるわな。
シャープなんて家電製品そのままで、病院とかホテルで
使われるっていうだけだから、利益とれない。
パナのBtoBへのシフト戦略は当然。でもシャープはできないから
三洋電機と同じコースだろうな。
398 241人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:30
三菱電機は太陽光発電バブルの時、どんだけ納期が遅れても増産のため設備投資しなかったそうだね
恐らく液晶テレビバブルで過大な設備投資をして失敗したシャープを他山の石として同じ過ちを避けたんだろうけど
399 255人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:38
シャープもみどり会に入ってたと思ったがウィキ見ると金曜会のようなつながりはないんだな
しかし本社なんか売却しても焼け石に水だろう
莫大な赤字垂れ流してる液晶工場をなんとかしないと
400 256人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:44
三菱のすごさは
グループ内での結束力。
とくに銀行からの情報が
すごいらしい。
だから、手を引くときも一番乗りですぐ撤退する。
意思決定がいつみても適格
401 241人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:45
でもMMCは糞会社だったけど
402 257人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:46
人員整理もできないようでは再建なんてないだろ
403 152人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:49
三菱は家電メーカーとしては地味だな。
ビーバールームエアコンくらいしか有名な商品ないし。
うちでは竪型洗濯乾燥機を使っている。
8キロ洗濯8キロ乾燥という機種。
404 241人目 名無しさん@1周年 2015-08-05 23:54
>>403
ビーバーは重工
電機は霧ヶ峰
405 258人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 00:09
この会社がバカなのは、なにも考えずFラン新入社員取ってしまったばっかりに
整理解雇ができないと言うお粗末さ。
407 260人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 00:13
65歳退職までの基本給を出してくれるなら辞めても良いんじゃない?
411 264人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 01:35
>>407
それなら雇っておいた方がマシだろw
408 261人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 00:16
管理職全員いなくなったら面白いのに
409 262人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 00:17
若い社員は確保しておかないと、10年後、20年後会社が困るだろう。
50代は給料高いし、生産性低いからやめてもらおうってこと。
410 263人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 00:18
うちの冷蔵庫はシャープのメガフリーザー
412 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 01:45
形だけ潰して残ってるの全て切って去ったの呼び戻す方が良さそう。
どう考えてもスカしか入って無さそう。スカのクジに当たり無し。
413 266人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 01:46
ここ20年の実績から優秀な人からいなくなることが知られてるのになんでやるの?
438 283人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:23
>>413
無能な人から切れないから
414 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 01:48
当たりは他が無理させず抑えてても余裕でOKな訳だし。
恐ろしく優秀な人を沢山集めまくるだけで投資家の印象も変わりそう。
空気が変わるんだろな。その逆だと・・・・・
415 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:02
何の目的もビジョンも期待も完全に無く、ただ才能ある人を回収しておくだけでもよくね。
何もしなくても投資家の印象も変わりそ。
屑だけの居残り連中だと・・
416 267人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:03
どっちかっていうと絶望退職じゃね。
417 268人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:09
金上積みしてくれんだろ
シャープなんか終わってるんだから
しがみつくよりとっとと辞めれば
418 267人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:14
箱の中に残っていたのはカスだけでしたとさ
めでたしめでたし
419 269人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:21
しがみつく気持ちもわかる。自信満々、天下のシャープ出身のオレ様を世間が放っておく
わけがない。と漕ぎ出した舟がまだ岸にいるんだから。
420 270人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:23
なぜかデスクワークが丸々残る
421 271人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:25
シャープの製品は、もうすぐ国立科学博物館でしか
見られなくなるだろう。
422 272人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:28
しかし大企業をここまで傾かせたのは、決定的な戦略ミスがあったからだろう

誰か責任取ってるのか
423 273人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:28
>>422
町田が傾けた
428 276人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:43
>>423
おっとかぶってしまつたスマソ

重要な点は、町田は責任を取っていない(世間的には逃れたとも言う)
これからじっくり取っていただくことを期待するw
424 274人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:30
トヨタが儲かってるという記事あるけど
よくよくみると円安による対米だけで国内は赤だしな

何がアベノミクスだよ
死ねよゴミドモ
425 275人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:35
昔はパソコン御三家はNEC、富士通、シャープだった。
なのにいつの頃からかシャープのパソコンは三流扱い。
最後にはパソコンは生産中止になってたな。
無能すぎる。
469 302人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:05
>>467
シャープが収入源の一つでもある奈良県みたいな、公務員枠もあるんだよな
幾らぐらいで買い叩くのかは知らんけど

>>425
いやいや、昔から富士通も三流だよw
427 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:42
玉石混同と言っても低脳集会所は優秀を集める所から始めるから
絶対数を集めまくらないと実績なんて何も変わらない。
蹴落としも出るしそれを切れないと無理。優秀を堕落させてしまうしかない。
429 277人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:48
早期退職募集とかやられたら
完全に会社への忠誠心とかなくなるね

次は自分がターゲットにされる気がしてくるし
対象年齢未満の連中は老害早く辞めないのかよ?みたいに
にやにやしてる気がしてくるし
だったらもう仕事しないで
寄生できるところまで徹底的に寄生してやろうという気になる
430 278人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:54
死ぬまで子供でいさせるマスゴミに触れず、哲学を考えるにゃ、ぬこにゃ
生きた者は 完結である死を受け入れる、生きてない者は ただただ死を恐れるにゃ、ぬこにゃ
Asian Infrastructure Investment Death、AIID会長にゃ、ぬこにゃ
赤い中国の インチキに 入れ込む バカ がAIIBにゃ、ぬこにゃ
歴史上の文化財破壊してる輩はOW(ワンワールド)の手先?にゃ、ぬこにゃ
先日知った植民地の概念だと、今現在、日本は中国、朝鮮の植民地だにゃ、ぬこにゃ
PSEは強力な電磁波から電気製品を守るため?死人はどうでもいい?にゃ、ぬこにゃ
アンチ・ウリスト・スーパースターにゃ、ぬこにゃ
本物の共産党、社会党を造り、売国党を無くそうにゃ、ぬこにゃ
 
 自分が、他人とは全く違う意識で生きたせいで疑問

 なぜ、哲学的に生きないのか?

 なぜ、職人ではなく、資本主義社会における企業に所属することが人生の全てなのか?
 
431 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 02:59
原因は1つなんで、中心になってる僅かがいなくなった事。
出る杭の人間ってフォローがきくしどうでも良いけど、才能が頑張った後釜なんていねえだよな。
衰退は必然だから笑って見守ろう。どうせ映像技術チップの中枢部分を担ってたやつらとられたんだろwwww
今後はアメリカのように優秀過ぎる人には相応の値段が付いていくと思うわ。
人間の屑を高給で集めて何やってんのって感じ。
432 279人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:02
民主党による被害者だな
433 280人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:04
我が家にはシャープ製品がかなりある
液晶テレビ、洗濯機、電子レンジ、トースター、掃除機、空気清浄機、電卓、そしてスマホ
どれも手頃な値段で買い故障もなく使っている
シャープのファンではないが家電品にこだわりはないので自然にシャープ製品が増えたんだろう
だが地デジ化で液晶テレビを買った時、妙な違和感を覚えた
テレビにシールが貼っていて「世界の亀山ブランド」と書いている
製品の市場での評価は消費者がする事で自分で「世界のブランド」なんて勘違いして思い上がっているように感じた
その後坂道を転げるように転落するシャープを見て、ああやっぱりなとしか思えなかった
435 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:10
新規に何か開発出来る天才は何処にいっちゃったんだ。
横取りしたやつでは無くて、実際にやったやつ。
コンボが決まる所でプヨプヨのように毒虫が入るんだろうな。
毒虫をどれだけ事情を問わずさって貰う事が出来るかだろ。
436 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:13
忠誠なんてもう無いもんと思って
って忠誠が曲者かも知れんな。
忠義(フリ)の低脳揃えてもどうしようもねえし。
437 282人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:19
人事配属になるやつって冷淡に人を切り捨てたり上から目線で人を評価する性格のやつが選ばれてるんだろうか
439 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:25
冷淡に切ってた人も冷淡に切られてるだろ。
一通り終わった時点でその人もやめないと、区切りが悪くなる。
440 284人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:25
東芝とくっついたらいいのに
441 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:28
市場原理だから優秀持ってく方が悪いとは思えねえな。
キレ者だと思うし取られた方が間抜け。
442 285人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:31
こういうとき、人事部も使えない人間はリストラ対象になるの?
447 290人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 04:09
>>442
一番最後に切られる、ご苦労さん最後は君たちねって。
443 286人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:32
首の切り方がシャープでしょ
444 287人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:33
シャープに入らなくてよかった
445 288人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:36
「世界のブランド」亀山シールはギャグのつもりで貼ってたんだよな
446 289人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 03:51
近い将来、人事部なんて部署がなくなるだろ。人事は中国の会社にアウトソーシングしてる会社なんてのも増えてきた。
448 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 05:23
ふつうに考えて10人切って、そいつがいたら絶対に駄目だろ。
最後にそいつもやめて解決となるし仕方ねえかって思う。
リスト作ったやつもそいつの名前も誰か後から追加しとけよ。
何故か自分の名前を忘れる人が凄く多い。
449 291人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 05:26
できる奴から辞めちゃうんだよな
450 292人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 05:28
辞めても行く所あるのかな?
中国や韓国企業では使い捨てにされるだけだぜ
451 293人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 05:36
技術系はアイリスオーヤマが欲しがってなかったっけ?
事務方はオワコンだろうが
452 294人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 05:47
無職仲間だイェイイェイイェイ
453 295人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 05:59
親戚の叔父さんは胃ガンが見つかって退職を免れた
454 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:03
出来る人間に仕事を振りすぎじゃね?
出来ない振りする馬鹿とか出てくるじゃん。
ニンジンを前に付けないと。
3割は高給に相応するけど、残り7割は非正規と同じなんだから
さくっと非正規でいいんじゃねえの? 人数は大めにして。
455 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:07
リストラした人が会社に貢献って訳でもねえしさくっとやめて貰わないと。
首切り野朗だったやつは昔は村八部で自分から辞めさせてくれって
頼んだもんだろ?これが出て来たから相当におかしくなったから
それこそさっさとやめさせるべきだな。低脳で鬼畜なんて一番最悪な人じゃん。
456 296人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:11
辞めてどうするんだろう。若い人は公務員試験でも受けるのか?
しかし35以上はブラック企業を渡り歩くような苦行が待っているかも。
457 297人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:28
こういう必要の無い人は普段会社で遊んでるの?やることあんの
459 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:32
非正規は投資家対策で一応、一応優秀を増やして、マニュアルの事のみやらすんだろ?
頼り切ると外食チェーンのようになるから分かる気がする。
マジで契約だから幾ら責任かけても簡単に他に行くから、期待値の大きなダウンで対応しか無いんだろ。
もう救世主扱いしても え? 何で? くらいしか皆思わなくなってきてるね。
何より出来る能力は人のもん。
460 299人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:36
もうSHARPは無理だろ、辞めた方がマシ
461 300人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:38
どっちもドア以外の冷蔵庫なんて考えられないのに
462 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:40
外資の事を見てみると。
正社員クラスは海外から引っ張って来て高い金を払う。
非正規は何となく優秀取ってメールの送受信程度やらせる。勿体無くても、一応イメージの問題だろ。
大企業はこれが理想的だと思う。実績には高い金を払ってるし切るのも早いけど。
463 301人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:41
オナ動画で使用済み!!!ツルツ!ル!し!てて気持ち!く!て可愛いラン!ジェリーだよ♪
http://dxbjzshra.uno/index4.html
464 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:44
横柄な屑っぽい人が沢山、集まってそうだね。
人にノルマかけるだけしか能が無い人達wwww
もう低脳の屑を贅沢させるだけの会社と化けてる。ww
465 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 06:48
マジでいないだろうけど。
まさか大金貰ってるのに。
非正規以下の実績の人は居ないだろうな。
流石にいないってwwwww
468 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:02
今や嫉妬、妬み警戒じゃ話にすらならなくて・。
何処でも食って行けそうな力があるって当たり前の事になって来てるね。
本を読むとか低いレベルの世界では通用しない高給の世界。
470 304人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:08
テレビ会議システムでお偉いさんと面談
就職斡旋先はとんでもない地方と言うだけで、会社名待遇を説明しない

そんな大手があったなー
472 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:14
非正規では流石に優秀になるから、期待せずにマニュアル通りの事だけやって貰えれば最高って感じ。
473 306人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:17
なにしても無駄早く潰れろ
475 308人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:18
貧すれば鈍すってばっちゃが逝ってた
476 309人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:19
佐々木元副社長は、韓国から勲章もらってホルホルしてるよ。
477 310人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:26
シャープの洗濯機は穴が開いてないから
カビの心配は少ない。
次もシャープを買おうと思っている。
479 311人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:29
うちにも希望退職があればすぐにでも応募するんだが。
481 312人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:34
>>479
TOEIC600以上
マネジメント経験あり  

この二つが揃わないと転職はムリだよ。
いまリストラ多いから。 
480 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:33
コンビニ、介護、ブックショップ、居酒屋、これらも安心して臆せず採れる。
期待値だけは大幅に下げれば無限に優秀な人材が幾らでも獲得できるようになる。
優秀過ぎるとどうしても程々でいいよとなる。全力だされるとかえってバランスが崩れるし次の日からこないから。
適当にサボってるやつにサボりかた教えるくらいが優秀の場合は丁度よくなるのかな。
482 313人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:37
まぁ、最後までしがみつきながら
次の人生を模索するのが無難だろ
俺ならそうする
483 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:39
TOEIC900点
プラス何とかかんとか言うんだろ。
んで言ってる人は
TOEICなんて受けた事なかったり、受けたら200点で
お前やるなwww ってふざけた連中。
この辺りをバッサリ切って、TOEIC500点とか現実的な値にしないと。
484 314人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:41
 
理系(笑)
485 315人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:44
元シャープで銀行の警備員のバイトとかやるのかな。
486 316人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:44
おまえらなんかこの世からリストラされそうなのにな
487 317人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:44
東大とか京大出てこの会社を選んでる人はバカだなと思う
堺工場建設決定の段階で行き詰ることが言われてたからね
488 318人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:45
世界の亀山ローソク
489 319人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:46
これ今残ってるのほど潰しの効かないゴミってことだろ?
凝縮したゴミが今後どうやってくんだよ…
490 315人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:47
リストラされた3000人で別会社作っちゃえばいいじゃんwww
492 321人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:50
>>490
無能の代名詞で?
504 310人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:04
>>490
アイリスオーヤマが欲しがっています。
指導者が優れていれば、
技術者はやっぱり金を生み出しますよ。
550 361人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 10:14
>>504
アイリスオーヤマの家電がどれもこれも性能低いのは逆にそれのせいでは
491 320人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:50
半年で150億削減できるってことは3000人だと
1人年収1000万か。
年収を半分にして誰も辞めないよりいいのかね?
493 322人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:53
辞めた3000人で会社を作ればいい!

シャープを後悔させてやれ!

そして映画化しろ!

主演は役所広司あたりでどうだ。
505 330人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:06
>>493
既にその会社あるよ。
アイリスオーヤマとかハイアールなんてパナやらサンヨーやら日本の電機会社をやめた人だらけ。
シャープの人も能力ある人は続々採用されるよ。
494 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:53
必死の思いでやって500万より適当にやって200万なら200万をあっさり
選ぶ優秀が一定数いてもおかしく無い。特に独身なら。
495 323人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:56
希望退職ねぇ…
出来る人はさっさと辞めるか
引き抜かれるだろうから
絞りカスで何処まで出来るんだろうね
496 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:57
先に辞めた人達3000人が集まった場合の会社なら凄く期待。
497 324人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:57
高学歴の慢心
498 325人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 07:59
優秀な技術者は、前回の希望退職で脱出済でしょ。
499 326人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:00
全社員が辞めちゃって会社を閉じろよ
500 327人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:01
自民党にトドメさされてやんの
501 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:02
能力が凄いのにバイトでもおかしく無い。もともとバイトで適当に生きてる人達に
出来る人がいたから。物凄い鍛錬の末に得たもんでも無いだろうし。
期待する方がそもそも滑稽。正社員断るのは思いっきり理解出来る。
502 328人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:02
この状況、若い30歳以下は応募すらできないんだろ
503 329人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:03
サムスンへ売れよ
506 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:08
三星は最先端技術の中核を担うほんの一部が欲しくて大金払ってた訳で
本体の人達に興味示すか? 特に営業なんて気づきもしない。
507 331人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:09
これだけ傾いても経営陣は安泰なんだなw
どんどんリストラしてでも自分達の給与は守る!ってとこかな
最後までじゃぶりついて死滅する寄生虫
508 332人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:09
首切る役目の人も大変だろうな
ちょっと頭がおかしい位の人じゃないと務まらないだろ
509 333人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:10
希望退職に応じた人のその後のドキュメンタリー番組とかないのかね?
プロ野球の戦力外通告程度には視聴率取れそうだが
630 420人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 10:32
>>509
シャープだかソニーの特集は観たことある。
地方で介護とかトラック運転手に転職してたな。長年勤務しても他の企業では役に立たない技能だしそんなもんか
510 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:11
灰スペックパソコンでCPUの部分だけファミコンの8ビットって感じ?
513 336人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:19
400万円の割増金も1年か2年で底をつく
514 320人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:20
俺の持ってたシャープ製品
X68000
リナザウ
AQUOS

お前らは?
515 337人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:23
うちの会社でもあったけど実態は
1000人応募
2000人は面接繰り返して退職強要
断ればまとめて隔離される
516 302人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:23
ザウルス
メビウス
517 338人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:24
根本的に上層部総入れ替えしなきゃ無理がある。
520 310人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:29
>>517
最後に残るのがブランドと上層部だけになるかな?
その前に倒産か。
518 339人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:24
年収500万で人を雇用すると、企業側の負担はその3〜4割増しって知らん奴が多いんだな
519 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:28
一番の中枢部のトップが駄目だとしたら
最先端スマホでcpuが8ビットのベーシックファミコン?
いや下も同じようなもんかな。優秀が入れば
どっかで歯止めが利く事が多いけどいないと坂道転がるように終了するね。
その優秀を高給取り合い取り合いか。
522 340人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:31
元シャープ社員だった人はシャープを評価する事はまず無いね。
尤も辞めた会社を評価する人はそういないだろうけど。

元シャープの知人はシャープを狂気の沙汰と言う。
以前、自分の糞尿を詰めたポリ袋を通勤時のOLに投げつけたシャープ社員の事件があったが、
他の社員からすりゃ「まぁしゃあないわ」の反応多数だったようで。
560 368人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 11:18
>>522
そりゃそうだ

いち社員の力の及ばぬところで
組織の運営傾かされて、挙句の果てにやめてくださいって
役員全員一列に土下座してウンコ浴びたらええんよ
523 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:31
上層部の低脳を下から指摘するのはいちいちもっともだな。
ようするに天才クラスなら、成功してた訳だし。
運頼みと人のせいにするだけの人が多かったって事だな。
低脳の不協和音ってやつだな。
524 341人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:33
こいつらが釈放される前に職を決めないとヤバイ
526 343人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:41
アイリスが欲しがるとか言うけど
いっぺんに3000人も正社員として雇う事なんか可能なのかな?
528 342人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:46
>>526
欲しいのは技術畑の人間だけ。
しかも、開発部中心。
527 341人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:45
>526
営業なんかは雇わないべ、多くて5〜10人程度じゃね
529 344人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:50
何でもかんでもプラズマ何とかを乗っけてもなあって感じ
むしろ外して消費電力を数ワット改善したほうが売れると思うぞ
530 345人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:51
正社員じゃないと家や車のローンが組めない。

明日の保証が無いから、結婚、出産が出来ない。

この2点だけ保証されれば、
正社員制度廃止しても良いよ。

これクリアしないと、近い未来日本は中国に呑まれる。
532 347人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:56
退職に応じない奴がいつまでも残って
あげくに倒産なんかしたら、退職金はおろか
その月の給与なんか全く出なくなるのにね
533 348人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 08:59
オレの知り合いは49歳で退職金が2000万だそうだ
残って嫌がらせを受けて辞めると自己都合になって1000万になるから希望退職に応じたそうだ
もうやる気がないから9月30日まで有給を取ろうとしたら
ラインが止まるから正式決定のある8月末まえ」やすまんでくれとの事
権利としての有給休暇も取らせて貰えないし、買い取りも出来ないと言う
これに対して組合は何にも抗議をしないので腹が立つと怒っている
534 349人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:11
俺の友人は41歳
前回も今回も対象年齢に達してないと嘆いてた
537 350人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:14
----------営業利益率(%)
----------2014--2013--2012--2011-2010
日立--------6.2---5.5---4.7---4.3---4.8
パナソニック-5.0---3.9---2.2----0.6---3.5
ソニー------0.8---0.3---3.4--▲1.0---2.8
東芝-------未定--4.5---3.3---3.4---3.8
富士通------3.8---3.1---2.2---2.4---2.9
三菱電機----7.3---5.8---4.3---6.2---6.4
NEC--------4.4---3.5---3.7---2.4---1.9
シャープ---▲1.7---3.7-▲5.9-▲1.5---2.6
538 351人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:14
自主退職を強制するのって違法だよね?
会社都合退職したい
546 357人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:41
>>538
美しい国の裏の顔は無法が罷り通るブラック国家だからな。
539 352人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:14
また朝鮮に技術持っていかれるだけなのに。
541 353人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:16
>>539
そんな技術もうないよ
2012年に全て出てる
540 350人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:15
-------------------純利益率(%)
----------2014--2013--2012-2011--2010
日立-------2.5---2.8----1.9---3.6---2.6
パナソニック-2.3---1.6-▲10.3-▲9.8---0.9
ソニー----▲1.5-▲1.7----0.6-▲7.0-▲3.6
東芝-------未定--0.8---1.3---1.2----2.2
富士通-----2.9---2.4--▲1.7---1.0---1.2
三菱電機---5.4---3.8----1.9---3.1---3.4
NEC-------2.0---1.1----1.0-▲3.6-▲0.4
シャープ--▲8.0---0.4-▲22.0-▲15.3--0.6

-----------2009--2008--2007--2006-2005
日立-------▲1.2-▲7.9-▲0.5-▲0.3---0.4
パナソニック-▲1.4-▲4.9---3.1---2,4---1.7
ソニー------▲0.6-▲1.3---4.2---1.5---1.6
東芝-------▲0.3-▲5.2---1.7---2.0---1.2
富士通-------2.0-▲2.4---0.9---2.0---1.4
三菱電機-----0.8---0.3---3.9---3.2---2.7
NEC---------0.3-▲7.0---0.5---0.2---0.3
シャープ-----0.2--▲4.4---3.0---3.3---3.2
542 354人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:29
昔IBM、今シャープ。 なんともエグいね。
543 303人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:37
>>542
さすがにシャープと並べたら、IBMも激怒する。
シャープが詰んだのは、もともと安売り家電メーカーだったのが、
液晶で一山当ててから、パナとかと並ぶ大手だとのぼせてたってこと。
車メーカーでいうスズキのような路線(うちは大手と同じことしてもかないませんから)やってりゃ、また違ったかもだけど。
544 355人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:38
シャープを今やめる奴は会社が倒産すると思っている
忠誠心のない悪者

って解釈で居座れ
547 358人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 09:42
最近凄いとこあったw


ハローワークの求人票には

17時ー2時
土日祝休み

給与27万ー30万


となってたが



実際は、

17時ー翌9時
日給1万円
年中無休
休日は応相談


だとさw

四六時中ハローワークに募集出してるとこねw




あれって、何故?ハローワークの求人票の記載を偽るんだろうね?


個人情報を抜いて悪用してるのかな?
548 359人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 10:03
条件がイイうちに辞めといたほうがイイぞ。経験者は語る。
549 360人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 10:05
このおっさんたち再就職先が見つからなくて結局コンビニとかで働くのかね
若い茶髪のバイトに「おい、トロトロしてんじゃねーよ、早くレジやれよ、ホントつかえねーなァ」
とか言われてトイレで涙ぐんだりするのかなぁ
555 302人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 10:54
>>549
金がなくて45過ぎてたらナマポ通りやすいから
年齢制限廃止になったら、働けるからダメですって言われそうだなw
551 362人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 10:19
それまで無借金経営だったのが液晶で一気に1兆円溶かしてるからな
552 363人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 10:25
景気が良いアベチョンGJ
553 364人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 10:33
パナソニックの経営状態はどうなんだろ?
554 303人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 10:46
>>553
住宅設備とかそっちに集中して盛り返したそうだ。
556 365人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 10:56
>>553
松下電工に飛ばされてみんな大変らしいよ。
557 366人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 10:58
この手には裏があるような気がする。
ソニーもそうだが、シャープの中枢を甘言で朝鮮人が籠絡し
業績をどんどん落としていく→リストラ→技術を持った社員が余る
→サムスン、中華企業がお買い上げ。
558 303人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 11:02
>>557
とかいって、他に方法あるの?
自称愛国者がシャープの株を買い支えるわけでもないしな。
559 367人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 11:10
>対象は45〜59歳

45歳未満でも使えない奴は、こういう機会に放り出すという考えができないのかね。
ガン細胞は、早いうちに切り取っておかないと。
561 369人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 11:21
>>559
がん細胞かどうかはわからない。ヒラメかどうかはわかるけど。いっそ、解体したほうがいいだろう。
562 303人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 11:24
>>559
あまり網を広げすぎると、想定以上に退職されちゃうんだよ。
563 302人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 11:58
>>559
40半ばは兎も角、この年頃ってほぼ逃げ切りみたいなもんだろ
一番辞めたいのは30代前半じゃないの?
565 303人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 12:31
>>563
だからだよ。
黙ってもやめてくれる人にエサやる必要ないからな。
希望退職って、会社が頭下げて
「お願いですから、どうかご退職なさることをご検討願います」
ってお願いすることだから。

もちろん、それに従わなきゃ、会社も手のひら返すから、
事実上の最後から2番目通告だけど。
564 370人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 12:08
取得隠しする位儲かってんのに
566 371人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 13:17
希望退職っていつも思うけど
会社都合になるんかな?
いつも失業保険について思ってしまう
577 312人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 16:48
>>566
希望退職は
「31(事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職)」
になるとおもいます。
ただ この場合でも倒産などの会社都合と全く同じ扱いですのでご安心を
579 371人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 17:06
>>577
ありがとう
他の書き込みで自己都合や、会社都合の意見が分かれてるとこがあったんで
確認させて頂きました。

シャープ社員ではないけど、結構うわさは聞くんで
宛がない事もないんで
会社都合ならありかなと思ってた

出来れば失業保険貰いきってから
行きたいんだけど、うちの会社も募集してくれないかなw
580 312人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 17:28
>>579
再就職に3ヶ月以上かかると書類選考で敬遠される傾向がありますよ。 
584 371人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 18:16
>>580
なるほど
あまくないですね・・・
人間関係をすべて最初から構築するには
三か月はもったいなく感じますね

まぁ知り合いの紹介を狙ってはいますが
考えどころですね
567 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 13:55
ガン細胞と言ってる人が違うとは限らない。
言ってた人を切るのも旨いて。
569 373人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 14:00
どこまでも2流メーカーのイメージ

家電の全てにプラズマクラスターが付いてて
気味の悪さで警戒心が付いてしまった
570 374人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 14:01
はやく掃除機に液晶テレビ付けろよ!
571 277人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 14:02
チキンレースだな
572 375人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 14:08
辞める人はやめているんだよ
573 376人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 14:12
しがみ付いてでも残るべき
578 312人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 16:50
>>573
しがみついてたら40になる場合は考えものかも。
39と40では再就職のあつかいが全然違う。
単に機械的にフィルターかけられる
574 377人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 14:13
かたたたき
575 378人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 14:14
退職金どの位出るのかな
581 380人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 17:42
Fスターズ <3687> [東証M] が8月6日大引け後(16:00)に決算を発表。
15年9月期第3四半期累計(14年10月-15年6月)の連結経常利益は前年同期比72.0%増の5億6400万円に拡大し、通期計画の5億0800万円に対する進捗率が111.0%とすでに上回り、さらに前年同期の75.1%も超えた。

これは、評価していい?
582 381人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 17:45
目のつけどころ、諦めのつけどころ
585 383人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 18:28
自主退職と会社都合退職の退職金っていくらくらい違うの?
608 402人目 名無しさん@1周年 2015-08-07 00:48
>>585
希望退職なら退職金は上がるでしょうけど
自主退社と会社都合では失業保険のもらう期間がかわります
611 405人目 名無しさん@1周年 2015-08-07 08:23
>>608
自主退職を100%としたら、会社都合退職の場合は何%くらい増しになる?
612 406人目 名無しさん@1周年 2015-08-07 08:31
>>611

日数が増えるんだよ
613 407人目 名無しさん@1周年 2015-08-07 09:31
>>611
働いてる年数で変わるから自分で調べてね
616 409人目 名無しさん@1周年 2015-08-07 17:27
>>611
それは会社の温情によるから
さっぱりわかんない
まあ30年勤めて自己都合300万 会社都合2500万とかじゃね?
614 407人目 名無しさん@1周年 2015-08-07 09:33
>>608
あと会社都合なら失業保険はすぐ貰える
自主退社ならしばらくもらえない
586 384人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 19:00
シャープ最近安売りしてるな
588 386人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 19:36
技術者以外はコネとか得意先とのパイプがあるとかでないと中小零細すら相手にされないからな
会社が大きいほど、ロクなスキル持ってないから中小零細は何でもこなせないと無理
589 387人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 19:39
これだけニュースになるとみんな知ってるだろうし、シャープを退職しましたって肩書きも有利だろう。
590 388人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 20:04
若くて仕事できるのは割り増しなんかなくてもさっさと辞めて行ってるよ
591 389人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 21:30
シャープもぶっ飛んだことすればいいのに…ドーナツ売るとか情報セキュリティ部門立ち上げるとかソイレントシステムやバイオベースを開発するとか…

シャープ製のソイレントシステムか…どこが買うかな…
592 390人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 21:35
シャープって少し前まではサンヨー、アイワあたりの三流企業だったんよね
アクオスで調子こいちったね…まあ元の三流に舞い戻る感じになるんかね
594 392人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 21:57
>>592
サンヨーやアイワみたいになるんだろ。
595 393人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 22:23
すっかり家電メーカーのカスに成り下がったな
596 394人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 22:40
シャープの次はどこかな?俺はFだと思ってる。
597 362人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 22:52
フォスターか
598 395人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 23:21
前回の希望退職の時とは社長が違うからな。
高橋になってから一度も発言しない「責任」
599 396人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 23:23
20年前にシャープに就職した同級生はどうしてっかなあ
600 397人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 23:25
ツインファミコンあかんかったか
601 395人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 23:27
借りた金で希望退職実施し、ケチな割増率と再就職支援

割増率の低さ、再就職支援がアテにならないから応募しない

それに高橋への不信もある。
603 399人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 23:29
なんで、液晶であんな大博打打ったんだろ?
特需なんてすぐ終わるの誰にでも分かりそうなのにな
607 401人目 名無しさん@1周年 2015-08-07 00:02
>>603
町田勝彦ってヒトがいるから聞いてみな
604 265人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 23:42
高給取りの世界って本物しか生きていけなくなったんだな。本物とは言え別に好成績なんて馬鹿馬鹿しい事に
付き合う気も無いから会社との契約関係に過ぎない非正規で適当に生きるのもよいね。本物だからやるって時代は終わってるし。
605 362人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 23:43
他人の金で博打が打てて当たれば財界で一目置かれる名声が手に入るからな
金に困らなくなったら名誉に走るのは小人の常
606 400人目 名無しさん@1周年 2015-08-06 23:43
円高の犠牲者
609 403人目 名無しさん@1周年 2015-08-07 05:45
潤沢な資金を使って、海外から才能がクライマックスの優秀な人をスカウトする
会社と間逆の事やってんだもんな。
610 404人目 名無しさん@1周年 2015-08-07 06:25
テレビみたいなローテク品と怪しげな空気清浄機だけがウリじゃなあ・・
615 408人目 名無しさん@1周年 2015-08-07 11:29
洗濯機買ったがモーターの音w
ふざけてんのか
潰れろ
628 420人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 10:25
>>615
そんなうるさいの?プラズマクラスターとか怪しいもんなあ
617 410人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 02:07
電卓があるじゃないか。キー配置絶妙。
618 411人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 08:00
めざましテレビ
619 412人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 08:45
おそらく生き残るのはパナソニックと三菱と日本電気くらいではないか
709 484人目 名無しさん@1周年 2015-08-10 07:23
>>619
NECは無理だろw
昔いたけどクソだぞマジでw
620 413人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 08:54
こーゆーのって有能な人から順に辞めていくらしいなw
621 414人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 09:28
希望退職だから、自主都合じゃないか?
627 419人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 10:09
>>621
今回のは、会社都合で失業保険も約1年間もらえるパターンですよ。早期退職を常設の制度と
している場合は自己都合扱い。
622 415人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 09:31
会社が希望して辞めてもらうんだから会社都合に決まってるやん・・・
624 414人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 09:50
>>622
自己希望退職・・・
623 416人目 ななてぇぃん 2015-08-08 09:48
退職強要面接
625 417人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 09:52
大卒三十代も明日からアルバイター
626 418人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 10:09
希望退職募ると次の当てがある優秀なのから辞めてくんだよな
んで再就職できそうにないのだけが残る
633 424人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 11:31
>>626
シャープクビになった人のブログ見たことあるけど、退職金割り増しで4千万円くらいもらって、次の会社に年俸2千万円くらいで転職する連中もいるみたいよ。
おそらく、液晶関係のエンジニアなんだろうな。
710 484人目 名無しさん@1周年 2015-08-10 07:25
>>633
まさかチョン企業じゃあるまいな?
チョン企業だったら売国奴だ
死刑にしろ
629 421人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 10:32
先週20年以上使っていたシャープのアナログテレビが壊れたので
アクオスの20インチを買ったよ
あと20年使うから潰れんなよ、シャープ
634 424人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 11:39
>>629
アナログ放送なんかとっくに終わっているのに、なぜ先週まで使っていたわけ?
と書き込む俺は、コンバータ使ってワンセグをアナログTVで見ているけどね。
ゲーム機兼用だから、これで十分。
635 425人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 12:25
>>634
アナログテレビ用に地デジチューナー売ってたじゃん…今でも売ってるのか知らんが
636 426人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 12:56
>>629
2年保つかどうかすら怪しい
631 422人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 10:34
悲しい色やね
632 423人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 10:35
まあこういう大企業はCEOだって株主からの雇われだからな
雇用者-被用者の関係じゃないんだよねもはや
CEOが中間管理職みたいになって収益バランスとコストカットしか見なくなる
あたらしい分野への投資とか長期的な布石とか生まれるはずもない
637 427人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 13:51
はっきり言えるのは今の社長は嘘つきで発言ぶれまくるという事実
638 428人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 13:53

https://www.youtube.com/watch
639 429人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 13:55
優秀で再就職が見込めるやつから辞めていくのが普通だけど、
大丈夫か?
640 430人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 14:27
シャープへ派遣会社が群がっている理由か。
642 432人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 15:17
面接に面接を重ね優秀と判断され入社を許された社員が
面接に面接を重ね退社を迫られる現実…

皮肉だね
684 464人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 00:09
>>642
最近入る写真は優秀なんだけどね、そいつらの指導役とか上司とかが・・・・・だからね、人材をつぶしちゃうわけよ。
643 433人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 15:46
目のつけどころが
644 434人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 15:55
目のつけどころがシャープ!でしょ!

いまでしょ!
645 435人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 16:07
こうして誰も責任を取らずに一つの会社が消滅していくんだね

半端なく腐ってるな。

組織の上から下まで、技術流出や利敵行為に手を染めた奴を
訴追してきっちり責任を取らせるようなことをしないと、
他の企業にも悪影響を及ぼすだろ
646 434人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 16:36
シャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアプ!
647 427人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 16:49
佐伯の縁故コネで東大卒が経営をやりたいだけで同族採用
堺を止めることなく強気のフル稼働をさせパネル在庫の山を築く経営手腕

何ら経営責任を問われることなく会長へ
知らん間に自分だけ日本電産へ逃亡、一度やってみたかった社長かつ企業経営というゲーム。

by片山幹雄
648 436人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 16:56
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき


★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
649 437人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 16:57
なるほど
やはり安易に就職しないほうがいいな
650 438人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 16:57
俺が辞める時、「居て欲しい人が辞めて、出て行って欲しい人は居すわるんだよな」
とため息つかれたわ
654 440人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:16
>>650
有能な人材=すぐに再就職先が見つかる、キャリアアップ可能な人材から
先に辞める
651 439人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:03
膿は広いな大きいな
652 427人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:08
褒めて育てるをしない企業は滅ぶべきだろう
653 427人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:10
よくよく考えたら希望退職の面談内容って憶測ばかりだよな
655 441人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:37
第二弾以降の退職組なんか屑だとばれてるからマトモな企業は採用しなしな
656 433人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:38
経営陣を全部首にした方が再生できる気がする。
株主総会はどうなっているんだ、機能しないのか。
657 442人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:39
人をクビにして
来年新卒採用何人
景気が良くなったって報道すんだろバーカ
668 451人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 18:48
>>657
それが笑えないほどそのシナリオどーりなんだよな
まあ入る馬鹿は脳の病気か何かだし、何故か勘違いするマスゴミが嬉々としてホウドウ
658 443人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:40
中小規模にして課税率下げるとか言ってたけどどうなったんや
660 445人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:42
ここは若いやつほど早く逃げたほうがいいのでわw
661 442人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 17:45
実質クビだろ
残るっても地方に飛ばされたり
わけのわからん部署に飛ばされ
やったことない仕事やらされてイジメられる
選択肢なんかないよ
664 447人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 18:14
>>661
亀山工場がそもそも地方もいいとこだぞw
662 446人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 18:10
どこも電機メーカは大変だなあ。

斜陽産業だね。
663 443人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 18:13
キヤノンがAIロボ工場作って運用してる記事があったけどもう未来決まったやろ
665 448人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 18:32
シャープは、長持ちするから売れないのでは?
電子レンジなどの安い家電でも一番長持ちするのは
シャープだった。 日立や東芝は壊れやすい。
おかげで我が家は、シャープだらけ。
ココロボは、家もキレイにしてくれて心も癒してくれる。
シャープさん、頑張って。!!
667 450人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 18:44
>>665
キャノンの製品もよくぶっ壊れてくれる
しかもプリンターは替えインクでバカみたいに金がかかるし
701 477人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 15:15
>>665
長持ちするのはパナソニックだよ。
シャープは直ぐに壊れるから
買わない。
666 449人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 18:43
泥船にしがみつき沈降速度を加速させる無能な社員ども
669 452人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 19:17
シャープというとX68000だろ
で、山下章とオズラな
671 454人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 20:09
誰もいなくなって誰を残すの?
672 433人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 20:12
ソニー元会長の出井氏、中国のゲーム企業顧問に
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150808-OYT1T50114.html

どこまで***なんだろ。
673 455人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 21:43
日本の金持ちや秀才が、中国、シンガポールに移籍する過程なのかもね。

100年前に欧州などからアメリカに金持ちや天才が移住したみたいに
674 456人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 22:10
あんな国に係った時点で不買運動が深く潜航したのだ。
675 457人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 22:13
> 面談重ね促す
それは指名解雇といって不正じゃねーの?
677 459人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 22:32
エリートが3000人も無職になるのか…
そう考えると今のうちに就職しとかんと
3000人だぞ3000人
678 460人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 22:43
いや、シャープ社員が見切りつけたのが正解。割り増し退職金が払える間に逃げ切りなんだろうな。
679 458人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 22:45
女栄えて会社滅ぶ・・・
680 461人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 22:47
>面談重ね促す

いわゆるリストラ面談だ。

リストラ上司
      「あなたに仕事はありません。
       再就職支援会社への面談をしてください。
       業務命令です。全ての業務に優先して行い、
       私に連絡してください」

これが延々と行われて、最後は心が折れる。
681 462人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 22:52
MZ、X1、X680x0にZaurus

あれだけ面白い物作ってきたのに何でこうなった
682 463人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 22:53
事務系は使い物にならない
非正規派遣で単純作業の仕事しかない
683 427人目 名無しさん@1周年 2015-08-08 23:57
毎年新卒を入社しているから指名解雇は出来ない。

泣き寝入りは絶対にするな組合より労働基準局へ
685 464人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 00:11
↑すまん

× 写真
○ 社員
686 465人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 00:59
つーか新入社員やめてくいだろこんな会社・・・
687 466人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 02:15
辞める以前にシャープなんか志望しないだろう
入社するヤツは親のコネばかりになるぞ
町田勝彦が去っても息子の彰宏のために100億投資するからな
688 467人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 09:35
昔学生だったころ天理見学したとき是非来てくれて言われたなあ
少し前吉永小百合の液晶CM見るたびに行っときゃよかったと思ったもんだが
行かなくてよかった
689 468人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 09:40
優秀な技術者は辞めていくし、できる学生は入社してこない
シャープの再建は大変だよ
しかし、世間の会社と比べたら、まだよい方だろうな
690 469人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 09:46
電機各社決算
(2014年4月〜2015年3月)
売上高 営業利益 純利益

日立製作所
9兆7169億円 6004億円 2413億円

ソニー
8兆2159億円 685億円 ▲1260億円

パナソニック
7兆7150億円 3819億円 1795億円

東芝
未定

富士通
4兆7532億円 1786億円 1400億円

三菱電機
4兆3230億円 3176億 2346億円

NEC
2兆9355億円 1281億円 573億円

シャープ
2兆7862億円 ▲480億円 ▲2223億円
691 469人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 09:47
----------営業利益率(%)
----------2014--2013--2012--2011-2010
日立--------6.2---5.5---4.7---4.3---4.8
パナソニック-5.0---3.9---2.2----0.6---3.5
ソニー------0.8---0.3---3.4--▲1.0---2.8
東芝-------未定--4.5---3.3---3.4---3.8
富士通------3.8---3.1---2.2---2.4---2.9
三菱電機----7.3---5.8---4.3---6.2---6.4
NEC--------4.4---3.5---3.7---2.4---1.9
シャープ---▲1.7---3.7-▲5.9-▲1.5---2.6
692 469人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 09:49
-------------------純利益率(%)
----------2014--2013--2012-2011--2010
日立-------2.5---2.8----1.9---3.6---2.6
パナソニック-2.3---1.6-▲10.3-▲9.8---0.9
ソニー----▲1.5-▲1.7----0.6-▲7.0-▲3.6
東芝-------未定--0.8---1.3---1.2----2.2
富士通-----2.9---2.4--▲1.7---1.0---1.2
三菱電機---5.4---3.8----1.9---3.1---3.4
NEC-------2.0---1.1----1.0-▲3.6-▲0.4
シャープ--▲8.0---0.4-▲22.0-▲15.3--0.6

-----------2009--2008--2007--2006-2005
日立-------▲1.2-▲7.9-▲0.5-▲0.3---0.4
パナソニック-▲1.4-▲4.9---3.1---2,4---1.7
ソニー------▲0.6-▲1.3---4.2---1.5---1.6
東芝-------▲0.3-▲5.2---1.7---2.0---1.2
富士通-------2.0-▲2.4---0.9---2.0---1.4
三菱電機-----0.8---0.3---3.9---3.2---2.7
NEC---------0.3-▲7.0---0.5---0.2---0.3
シャープ-----0.2--▲4.4---3.0---3.3---3.2
693 470人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 10:39
そして誰もいなくなった
694 471人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 11:05
派遣を使いだした時点で大抵の会社は先がない。
695 472人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 11:25
面談重ねって
「あなた、会社に必要内のわかってる?それでもしがみつきたいの?」とか言われるやつだろ?
で、そういう圧迫面談何回かやっても応じない人は、事務系→倉庫 技術から→ライン とかに回されたり
英語ほとんどできないのに英語が公用語の本社行きになったりするんだわ
シャープじゃないけど、希望退職募った別の上場企業はそんなだったぞ
696 467人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 11:31
>>695
ひどいな

韓国語がほとんどできないのに、韓国語が公用語の本社勤務になったりするんだろうか
704 479人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 15:22
>>696
ロッテは人員削減が楽だな
697 473人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 11:32
転職しようと思って職安行ったら

シャープ専用特設コーナーできてたなw
また中年非正規が増えそうだなw
698 474人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 11:47
副社長だかが敵に塩を送ったんだろ。
しょうがないよ。大将がドジで路頭に迷うなんて普通にどこでもある。
捲土重来してくれ。次はまともな大将に雇って貰え。
699 475人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 11:57
経営者は何一つ責任を問われる事無く社員だけ首か・・
よく殺されないな
俺なら殺してるよ
700 476人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 13:20
人事のリストラ担当だって、今回のリストラが終わったら、
退職しないといけないんだよ。
だってすること無いんだもん。
702 477人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 15:17
>>700
こんかいのリストラが最後ってかwwwwww
これからも必要だろうがw
703 478人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 15:20
希望退職募る前に社長を含む役員は全員クビにするのが筋だろ。
705 480人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 15:22
シャープってみっともないな、朝鮮に技術を渡したり中小企業名乗ったりリストラか
706 481人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 15:23
今回は行く先が無い奴ばかりなんだろうから石にかじりついてもしがみつく人多いんだろうな
707 482人目 名無しさん@1周年 2015-08-09 17:32
>>706
45才以上で上場企業正社員への再就職なんて99.9%無理なんだからしがみつくのが正解。39才なら最後のチャンス
708 483人目 名無しさん@1周年 2015-08-10 05:51
昔電子関係リストラにあった奴でこんなのがいた。
自動車会社に正社員で仕方なく再雇用してもらったのに、ついていけなくて半年で辞めた奴が居たなぁ。
ま、大手なんて無理。今シャープ辞めても、外れが殆どだからどこも敬遠するね。

中小で奴隷か、期間工で鼻くそ扱いか選ぶんだな。
711 485人目 名無しさん@1周年 2015-08-10 07:54
昔だったらサムスンあたりに2年契約くらいで潜り込めたかもしれないけど今じゃ無理だろうしな
警備とか介護の仕事するしかないだろうな
712 486人目 名無しさん@1周年 2015-08-10 09:46
>>711
電機メーカーからサムソンに引き抜かれて向こうでリストラさるたら日本で再就職できますかね?
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1438749129/
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